公司将于2年后搬迁到本省的另外一个市.如果员工不跟着去新的公司的话应该怎么赔?在公司工作满10年的员工赔偿有什么不同吗?员工要跟着去新的公司的需要重签合同?工作年限怎么算? 另外在本公司连续工作满10年以上公司还是跟劳动者签的固定合同没有签无固定合同,这样公司是否违反劳动法?如果起诉是否能得到赔偿 ...
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公司从深圳搬迁到惠州，公司有两个事业处，一个要搬一个不搬，员工不愿去惠州公司就把员工按排到另一个事业处上班，员工不愿到另一个事业处上班能否要求公司赔偿，应该怎么赔？...
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我在公司工作3年，今年6月份又蓄签了3年。公司今年年底搬迁太远，员工不去，公司在合同中有一条““劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原来的劳动合同无法履行的赔偿一月工资”那公司是否在搬迁时就赔偿员工一个月工资呢？还是n+1呢？还有怀孕女职工是怎么赔偿的呢？...
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公司厂房要搬迁了 搬迁距离在30公里左右 现在已经在打包机器了 但是公司还是没有任何的说法也没有相关要搬厂的文件和形式邮件之内的 也没有开会讨论不愿意去的员工怎么处理 这样什么说法都没有就搬走了 不愿意去的员工会有赔偿吗老厂在昆山市玉山镇 新厂地址是昆山市花桥镇...
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怎么核算？如果因为公司迁址她不配合工作，即使赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 不是我需要追偿，而且我代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班，现在反咬公司由于搬迁辞退她，而她的合同还有2个月到期，公司不可能辞退她。...
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我在东莞一家工厂工作3、4年了，现在公司说要搬迁，但是没有出正式的文件，工厂现在也停工了，私下动员部分员工已经搬到新工厂（浙江）去了，剩下 得到的回复是我们没有足够的证据，叫我们听公司安排。请问我们这种情况可以得到赔偿吗？具体怎么赔偿，按照工龄算还是怎么的？我们应该找什么政府部门？我们需要提供什么样的 ...
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公司从深圳搬迁到惠州，不去的员工安排到别的公司去上班，可我已经怀孕六个月了如果不去别的公司上班，请问这种情况公司会给赔偿吗？应该怎么要求公司赔偿？...
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公司决定6月21开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下3各部门，公司给我们3条选择，1：去湖北，按湖北的劳动法发工资。2留原厂，进剩下的三个部门，3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢...
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你好，我现在一家公司上班，不是正式员工，有劳动合同，应公司原因搬迁，公司给我们分配的地方太远，早上上班车都来不及赶很早没车会迟到，在说分的地方都不需要人，公司也没赔偿，说分了得自己不去，分的地方不需要人怎么去，来不及上班天天迟到，这样子请问怎么去？我们该怎么保护自己的权利...
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你好，我现在一家公司上班，不是正式员工，有劳动合同，应公司原因搬迁，公司给我们分配的地方太远，早上上班车都来不及赶很早没车会迟到，在说分的地方都不需要人，公司也没赔偿，说分了得自己不去，分的地方不需要人怎么去，来不及上班天天迟到，这样子请问怎么去？我们该怎么保护自己的权利...
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