在用人单位已工作6年，现已满60岁，公司因搬迁解雇，没有任何补偿，这是否合法。要怎样找用人单位补偿。...
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律师帮帮忙，我应该怎么办。 多谢回答，因为我暂时还不想岀厂， 所以我还想多了解一些。 因为公司准备搬迁了，所以想要裁员，但又不想承担法律赔偿，这样公司是否能以我不 不能要求公司优先在本部门内调岗，或者调到其它安静点的部门去呢？如果公司还是以其它部门不缺人，坚持要调我到生产线或者辞退我，这样是否合法呢？...
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的房租作为4个员工的收入,现在4名员工3位相续退休,1位没退,现在食品公司向法院起诉要求收2年房租.要求搬出出租门面,赔偿没有,出租问题法律时效性是1年,他起诉2年,是否合法?1间门面作为补偿形式(算下岗工资)拆迁了,员工没有收益了,公司是否应该给个说法,签的合同以前都是一间门面,现在 ...
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我在公司已工作5年半了，因部门搬迁，不同意随以前部门而搬，而不得不离职。预计3月底离职，但目前已经将5天的年休假休完，公司说离职时要扣回这5天的工资，这样是否合法？ 另，若将这5天工资全部扣完，那我在4月份再去另一家公司时，是否还享有5天的年休假？...
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您好！ 公司2010年从东莞搬迁到南昌，新成立了一个公司名称，现在公司出了一个规定从东莞过来的老员工年资全部从2012年开始算起！ 现南昌这家公司股东是东莞那家公司！ 请问公司这样规定是否合法！...
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我是一家外企工艺工程师，怀孕3个多月，老工厂搬迁、新工厂马上装修好，现在公司要求员工都到新工厂上班，我担心装修污染，由于组装厂房附近有焊接厂房，噪音及空气污染，饭菜都是外卖送，所以我拒绝去那里上班，公司建议我休事假（事假没有工资），请问公司做法是否合法，我有没有拒绝的权利，如果拒绝公司安排的话，我 ...
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由于公司搬迁，公司出台安置方案，我们选择方案第二种，不同公司前往新厂工作(120名)，公司单方制定了协议书，征求过工会意见，实际只有工会主席签名，公司的做法是否合法。劳动合同法第四条不是规定要召开职代会或全体职工大会讨论提出方案，再由工会或职代会平等协商确定吗？ ...
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里我的工作地点为广东，并且合同里甲方的通讯地址只写了公司名称，而没有写公司的详细地址，这样是合法的吗？ 2.从广州搬到中山仍属于广东，如果我不随 到中山，这样算是自动辞职还是解雇？这样我能取得赔偿吗？ 3.如果能取得赔偿，经济补偿金是否应从我入职一直到我的哺乳期结束来计算？ 4.本人入职时是于公司A签 ...
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当初面试东莞一家公司国际市场部，合同写清楚主要工作地点在北京。经过5月份后，这家公司由于更坏领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。 但是北京仍然有国内市场，和其他部门。 现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？...
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委托黑龙江省地泰房地产开发公司进行三沟一河改造工程的拆迁，我非常支持、积极配合政府和开发商的工作，在所有动迁户中我第三名搬迁与开发商签订了拆迁 房居住半年之久， 2015年7月中旬，由哈尔滨规划监察局 街道办事处 地泰开发公司 第三发电厂 动迁户等联合开会。 动员动迁户把开发商发放的钥匙交回，收尾工程 ...
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