我是在2011年3月份进入公司开始上班，至今2013年4月8日以满两年。由于与主管有口舌之争。被公司辞退，且没有签订劳动合同。是否能够得到赔偿...
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我本来请了十天婚假，但公司只批了五天，结果发工资时才发现连这五天的钱都扣了。问了人力说公司规定满一年才有年假，我差一个月满一年。请问： 1、此规定是否合理？ 2、如果我起诉，是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿？...
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我昨天被无故辞退，但辞退我的那主任说是因为我在网上骂他！我是否能够申请双倍工资赔偿？我们有签劳动合同，但是2份合同公司都自己收起了，没有给我们一份！我该怎么做？...
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我本来请了十天婚假，但公司只批了五天，结果发工资时才发现连这五天的钱都扣了。问了人力说公司规定满一年才有婚假，我差一个月满一年。请问： 1、此规定是否合理？ 2、如果我因此起诉解除劳动合同，是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿？...
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没有分配给我的人事工作有不了接的地方，因此是能力不符合单位要求，要与我解除工作关系，并按合同中以自身原因解除合同，要赔偿公司约2.5万元人民币。 我觉得我收到了不公平待遇，应该如何与公司打交道，应该如何取证？回国后是否可以采取法律措施？ 公司领导还说如果我的选择是1自己提出辞职然后赔钱走人，这我肯定 ...
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我在四方客运公司工作2年零3个月，在工作期间与其签订劳动合同，但单位以年龄太大，户口不在本地为由没有给我投社保，我自己在东北原单位交社保，钱由我个人出，现单位在合同没有到期的情况下，无故将我辞退，我是否有权利要2.5各月的劳动赔偿及社保补偿金，有关部门回应说我们是签的劳动协议，没有赔偿义务...
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定)，过完春节后返回还愿在公司工作者，报销来程车票 联 甲 一张。 5、乙方在工厂工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三 对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或自身原因自离或被工厂开除、辞退、未 满7天者， ...
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证明？ 本人在试用期之后被辞退，公司也作出了 合理赔偿，但是办离职手续的时候公司相关人员说不需要离职证明。我个人是认为公司对我索赔可能有不满，后期因为新的 也需要离职证明，但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明，并非离职证明。这对我下一份工作是有一定影响的，我想知道公司这样做是否合理？是不是有点 ...
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12月的工资还没发。期间没有签订劳动合同。昨日被无故辞退，无书面文件。我想问的是：我是否可以申请劳动仲裁： 1.因未签劳动合同，支付2倍 按80%同工同酬计算，试用期后按正式工资； 4.拖欠工资是否有25%的补偿金； 5.是否应该补交五险一金或现金赔偿； 6.昨日辞退，我是否应该上交辞职申请，他是否会 ...
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您好，我工作2年，公司说效益不好要裁员，以2个月工资作为补偿了事，因网上查看到若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个 ，但离职算合同期后。请问这样的情况算无故解除劳动合同吗？是否能按网上说的赔偿到2年4个月的工资？若公司不同意赔偿去劳动局仲裁是否能得到维权，请给予帮助，谢谢！...
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