当合同期满，厂方没有提前一个月书面通知劳动者（合同到期最后一天的最后5分钟才通知），是否可以要求厂方补偿一个月工资？但是深圳和谐就业促进条例好像有明文规定，要提前一个月书面通知是否继订合同，否则得补偿一个月违约金！本人已在公司工作五年多，补偿又是如何计算？...
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和我工作性质相同的岗位，但公司不承认是经济裁员，要引用第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理？我可以采取何种方法维护自己的权益？谢谢...
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是3·8妇女节，股份公司下发了带薪休假通知，女职工可以有半天假期，而这个二级公司只口头通知不放假，没有正式书面文件，而且如果休假需要提交倒休、年假或事假。我只想问：一没有正式的通知文件不放假、二如果休假要按缺钱论处，这样是否合理合法？谢谢。...
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费用。我有跟小额贷款公司的通话录音，我是否可以去中国互联网金融中心投诉他们，恐吓威胁。如果起诉我是不是要到我的户籍所在地法院才能起诉，债权转让是否要以书面的形式通知我才能生效，如果没有我是否可以不用理会。如果我败诉了是不是只要还2000元以及法定利息就可以...
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一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿，所以特此咨询一下。 今天经协商，公司补偿我承诺第三个月公司该交 ，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到年底 ...
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各位律师好，本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，但是至今没给我办理解除合同证明和停保单，工资和社保4月份就给我停了，据说合同到期后劳动合同自动终止，请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资？（因为没办理终止合同证明和停保单，本人无法在其他 ...
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待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金 其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司 ...
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我辞职了 是公司老板答应的 有同事证明，可是没有书面通知，然后现在老板就说我违约，自己不来上班，是否要赔偿合同上写的违约要赔偿工资的十倍四万多，然后这条是不是无效的，还有我需要赔偿她们的经济损失么，上限是多少...
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月份签的“合同工”合同，接着在 07年7月份--09年7月签了为期两年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧 旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他没提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出 ...
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公司合同注明试用期为2个月，符合标准后会有书面通知。试用期时间过了，但工作偶尔会出现问题，想给他延长试用期时间，没有书面通知他试用期通过，但现在想要辞退，是否符合劳动法呢？...
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