2014年5月入职签定劳动合同，2015年5月初合同到期后，单位未续签劳动合同，但我一直在原工作岗位工作，2015年7月底单位提出终止劳动关系。 问：1、能否要求 的双倍赔偿（1年2个月20天，算3个月的工资补偿）？ 4、如果公司要求1周内交接的话，能否要求给予1个月的代通知金补偿？4、还有那些补偿 ...
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我于2013年9月23日与公司签订劳动合同，合同期为一年，今年合同到期时，我提出了续签劳动合同，公司领导说，没签合同是一样的，一直工作到2015年 高。二，法定假日加班15个，加班工资公司是按我的工资除以30天再乘以本月法定加班工作日乘以200%计算。三，没有签定劳动合同的时间（2014年9月23日至 ...
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租出去,本月公司竟决定除了中层外,剩下的全部出去招租,若租不出去就扣当月未扣保险前金额的20%,中层每月扣一百元.直到租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该怎么办?望各位老师指教,谢谢!已上班近 ...
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公司台资企业，进公司时未提出有年假，签定的劳动合同也未谈到休年假，是不是这样就没有年假？现在工作有5年多了，最近要离职，以前过年都是请假回家，而且是按 休息，其它时间全部请假且扣了工资的，每次过年请假都感觉很不花算，身边朋友在别的公司上班的都说有年假，可我们公司一直都没提过，请问还能得到以前的补偿吗？...
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我到快一年了，一直未与公司签劳动合同，其间被公司任命为分公司负责人，且分公司资质手续均为本人，现在想离职需要办理哪些手续？还需要提前一个月写离职申请吗？如果公司不同意应该怎么办？...
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合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。 属服务行业，国家法定节假日除春节外都要工作，但从未支付过加班工资。也未安排过补休.现要求补偿加班工资，2005年10月到2009年1月份国家法定 ...
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我在餐饮公司干了7个月，未签劳动合同，现在不想干了，跟店总提出辞职，但是店总不让我走，但是我非常的不想在这干了，我就直接旷工没去，如果给公司造成损失，我有法律责任吗，或者说有其他什么责任吗？工资还能要回吗？...
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我在餐饮公司干了7个月，未签劳动合同，现在不想干了，跟店总提出辞职，但是店总不让我走，但是我非常的不想在这干了，我就直接旷工没去，如果给公司造成损失，我有法律责任吗，或者说有其他什么责任吗？工资还能要回吗？...
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上月7号在武汉某家白癜风医院上的班，入职时没有和我签订正式的劳动合同，医院的主管跟我说，入职的第一个星期是没有休息的，而且在这7天之内，中途 而且，医院那边说，在这做满了半年以上才交保险，我一直在医院工作到26号，那天我提出离职申请，可人事那边没有为我办理离职手续，我只知道，当时签的入职表就相当于一个 ...
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你好，我在一家私人单位工作10年了，公司一直未签定劳动合同 ，请问我现在提出辞职，可以有赔偿吗？...
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