工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结;并商定在公司工作一月后,公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同;且年底有额外分红。 知道其中情由”为由来推脱!!!试问,如果公司和我们签有国家劳动合同的话,我们何必去向劳动部门去投诉! 这就是劳动部门给我们的答复!!!从上面的对话,我们 ...
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XX,女,29岁,系保险公司正式员工, 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理,与公司签订了2年的劳动合同,一直到2011年4月 8月4日收走了我的银行网点后,就一直没有给我安排工作,已经没有事干9天了,也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢?我应该接下来做什么 ...
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XX,女,29岁,系保险公司正式员工, 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理,与公司签订了2年的劳动合同,一直到2011年4月 8月4日收走了我的银行网点后,就一直没有给我安排工作,已经没有事干9天了,也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢?我应该接下来做什么 ...
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差一个月就四年的员工了,07年6月份进公司,2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了,当时进公司时签的是只有一张纸的合同(A公司 这个C公司合同,其实我们工作中的单据,资料等上面还是B公司名义公单章。 始终没有给个B公司劳动合同。 社保也一直没有给办。09还是10年不记得了,公司说我们工资里面以后 ...
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、合同。本人2009年4月20日入职,先签了份2个月的试用合同,然后在2009年10月才签了正式合同,期间相差6个月,按照当时的劳动法规定, 条相符,假如本人解除劳动合同,公司需要赔付本人多少钱 在此感谢之后仔细阅读并给予认真回复的律师们,谢谢本人还需要搜集哪些证据,本人可以找一些在职员工做书面证明...
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你好,我单位给我签了三年的劳动合同,约定试用期半年,结果半年刚过(4月-10月),领导不给我转正,口头说单位效益不好要辞退我(其实单位招我的 年终奖,我才在这干的,现在辞退我,我连年终奖都没有。但是劳动合同里啥都没写,连工资多少都没写。现在公司还没有正式辞退,只是在工作交接,还没走到人事部门,都没正式 ...
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年底合同到期。 具体事由: 我在该证券公司柜台工作,属于正式劳动合同,与总部签的,其他员工像客户经理等都是跟天津营业部签署的劳动合同。由于最早以前的领导对我很好 找他谈话说我是上一任领导的死党,关系密切,不应该留用。但是这个区域经理愿意给我一次机会,看重我的能力,这位领导劝了两次未见效,故此愿意让我在 ...
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2月末落下,我要求补交的时候,他们也不给办理。 公司不给员工上保险,又不给补交,已经是严重违反劳动合同了。 我同学与我同样情况办理北京户口的,都 从a公司办完了离职手续,也就是没有任何经济财务等纠纷;去A集团总部,又签了第二份劳动合同,于2011.7.29正式办完离职程序走人。然后回头跟a公司要档案时 ...
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月16签了3个月的 < 员工试用期合同书>.就是试用期。约定3个月的试用期限,期满后签订正式合同。之后在9月签了3年正式的合同。10月16公司要解除合同,问公司要 个月试用期,不予补偿。关键是我这没证据证明劳动关系,当初签的合同是和外地的总部签的,都是寄过去的,后来公司一直没给我,问他要也不给。我只有 ...
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,其中2005-2007末公司都没提出与我签任何劳动合同(公司法人都是请当地广东人挂名而已)。2007年末劳动法出台,公司要求所有员工签订劳动合同,提出要求是年资 那份合同被拿到劳动局盖章,生效为正式合同但并没有下发合同给我们留底)。 现在公司又因公司需要要搬到浙江去。 我现问如下问题:1)如果有同事 ...
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