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月给1000元的主人补贴,作为管理职,加班就属于义务,就没有加班费了。 当时不知道劳动法上有这种规定:“职称津贴归职称津贴,加班费归加班费”,所以答应了。当时想着 天带薪休假是否必须照常结算给?09年度的加班证据没有,但是公司里有的打卡纪录,还保存了所有的工资单,这样可以申请劳动仲裁吗?...
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工资,申请劳动仲裁 3.问:仲裁过后单位还是不给工资,多久才能申请法院强制执行? 4.问:申请法院强制执行都需要提供什么?单位是个实业公司,单位的 不是就无期限的等了 6.问:如果单位账上有钱了,法院强制执行机构会不会知道,有没有专人会为这件事负责 7.单位要是欠很多人的钱,法院执行时怎么 ...
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就罚500,但是公司都没跟签定任何劳动合同,跟社会保险。他说500,就直接走了,想去申请劳动仲裁,讨回压在公司一个半月的工资,可以要求公司赔偿 一半月的工资25%的经济补偿金吗?(双倍 半个月的补偿金知道)主要是公司每个月月底最后一天发工资,他补尝25%的补偿金合理吗?为什么...
//www.110.com/ask/question-1985135.html-了解详情
您好,公司上班一年,所签的合同里注明,过了试用期为上五险一金,可离职她们也没有为办理,工作期间也未曾签过放弃保险的协议,他们每个月给其他的同事补偿五百元保险费,但并没有给离职了,她们现在知道申请劳动仲裁逼着办理一次性补交九个月的五险一金,申请劳动仲裁,会有 ...
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公司工作了一年多,但是一直没给上保险,也没签合同,公司离开,公司不办理离职手续,申请劳动仲裁,但是手里只有工资卡做为依据,不知道可不可以受理。受理时间多长。2014-03-29...
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现在的单位工作,当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和续签,但也没有解除,当时也不知道。直至2012年5月25号公司通知 劳动合同期间的工作是否可以追双倍工资,可以的话,申请劳动仲裁需要什么证据。公司的续签合同是从2010年9月开始算的,想请问劳动仲裁不予支持的原因。...
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设计工作的,合同签的也是设计工作,但合同上有一条是公司可以根据需要调整的职位的。上个月公司签了一份《岗位调整通知书》,上部标题是岗位调整通知书, 等公司出了公告(以不服从安排为由说自动离职)时,就去劳动局投诉它,只想知道可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿从试工期满一个月后到签订劳动合同这段 ...
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。)第三天她让另一个人口头通知请假不批准。 请问如果下星期不去上班公司可以算旷工并开除吗?可以申请劳动仲裁吗?获胜的几率有多大?可以要求 公司非常强势,而我们这些弱势群体又不知道怎么样去保护自己。 麻烦百忙之中回复的问题,不甚感谢。谢谢!!! 还有一点,如果不算旷工,双倍扣的工资应该 ...
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田汽车销售服务有限公司),2006签订的劳动合同,到2008年公司才给买的保险,是最近才知道的,该怎么办?现在已不在公司了!2012年10月公司要求去 保险,3个月了该怎么办。现在准备了公司签订的劳动合同.医保卡和工作证明,其它还需要什么东西?时间超出了60天,有影响吗,如果有怎么办...
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一家公司做了16个月,为了钱没办法,然后公司经常加班,月加班一百多个,没双倍,也没三倍 太累了,就请假没批,没来第二天就扣了50块,平常加班 单方面解除劳动合同然后走了,他说没工资拿,现在申请劳动仲裁,请问可以要求什么赔偿? 1 拿回最后一月工资 2要求赔偿 但不知道有哪几项 能帮帮吗?...
//www.110.com/ask/question-1126199.html-了解详情
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