将其它货物的货款扣下，不予支付。同时公司也有规定，发放提成的前提是所有定单的货款全部收回，此规定我虽确得不公平，但因为工作难找，只好签字。请问一下， 也会遇到这样的问题，请有学之士帮助解决。最好有相关的法律依据，拜谢！这个制度有在公司业务部会议上宣读，当时大家都愤愤不平，但无人敢言。 后来让大家签字， ...
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甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利;按照乙方的基础情况，甲方应负责为乙方提供与实训技术相关基础知识补习。 协议的，违约方承担责任: 2、因乙方提供虚假资料、资料在规定期限内( 日内)未交齐等原因造成的违约责 3、乙方采用“零首付”模式参加实训，未按时 ...
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牌和钥匙，并且没领一分钱工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给本人老家和现在居住地都发了一个“旷工告知书”，并备注“已备案工会”。这 收到旷工告知书后3天内到公司人力资源部门办理相关手续。 依据《员工手册》及考勤管理制度规定：员工月度累计旷工3天（含3天）以上的，属于严重违纪，将 ...
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，从2010年4月份签合同至今一直在惠州工作。现因为惠州项目合同不续约，公司让我们调回广州。如不同意就得解聘是否能得到补偿？合同工作内容和工作 手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于严重违规的，甲方根据相关规定对其解除合同，并不 ...
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权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。 请问合同中的这些条款合法吗现单位以此合同约定，将我从技术部门调门卫（可能是），按公司规定要降薪的，我 ...
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宁波建业化妆品公司合同书 甲方： 乙方： 地址： 身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位 ，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整 ...
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公司《责任事故管理制度》规定：给公司造成10000元以上损失的，直接责任人或主要任人承担50%以上的损失；其他故意或重大过失给公司造成损失超过直接责任人或主要任人本人月工资两倍的，按给公司实际损失的50%以上由直接责任人或主要任人承担。这样的规定是合理的吗？赔偿的上限比例有相关的法律规定吗?...
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我是10年三月份进的公司，目前已在公司满三年零三个多月了，6月3号我正式向公司递交辞呈，按照公司管理制度，在递交辞呈后满一个月才允许 规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。但是期间我未签订过这方面相关的公司规定的合同。想想我在公司做了三年，期间任劳任怨，从未请过事假，有时休息天都 ...
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违约方需缴纳守约方五千元违约金 用人单位有以下情形之一的属违约： 1.未按时足额发放实习补助的； 2.未履行相关协议条款约定的。 毕业生有以下情形之一的 事故的； 3.未按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内拒签劳动 ...
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，公司财务会计QQ被盗，骗子修改了财务会计QQ里面的相关信息，利用另外一个QQ号把信息设置为了公司的财务主管的QQ名称，财务会计QQ上面的原财务主管QQ号 会计和出纳全额陪付，这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须全额陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失 ...
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