我是一名在学院打扫卫生的，现在学院放暑公司补贴我们800元的假期生活费，还按排我们在假期里值九天班，有值班工资的，我准备辞职回家，领导却不给我800元的生活费，他说只有在职的才有，辞职的没有，他们做的对吗？我该怎么办？...
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您好！请问请假中后，发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面。（14年进公司，老板要求不要交社保，后面做点金额补贴，现在就是请假也要扣除在内）...
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公司拖欠工资违法吗？每个月12日到12日扎帐。发薪日为每个月25日。但是公司每次都拖到月底或者月初才发底薪。其他的餐补，交通补贴，绩效，等又拖到月中旬才发。每个月如此。公司违法吗？...
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我1月11号请假回家，2月26号回来上班，我们公司的工资是从1月25号到2月25号来算的，我2月份没有上班，放年假期间的工资是不是也就没有了？还有我们平时请年休假，公司年休说是要统一休，到最后也没给休，是不是要给补贴啊？给多少啊？...
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公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550，补贴200，也就是说底薪2600，公司非说加班费按1850算的，加班按1850算合同没有书面形式记录，他这样口头说是不是无效，应该按合同执行，请问我应该咋处理...
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公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550，补贴200，也就是说底薪2600，公司非说加班费按1850算的，加班按1850算合同没有书面形式记录，他这样口头说是不是无效，应该按合同执行，请问我应该咋处理...
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你好！我想问一下我们公司拖欠工资到这个月底就四个月了怎么办？还有我们出差是有补贴的但是公司已经拖欠两年了怎么办？...
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基本工资不够最低工资标准，公司补贴了几百元，之后再从计件奖金中扣回几百元，合理吗？但我在劳动局咨询的讲法是，劳动法没明确规定奖金的范畴，就算不发也不能算违规，只能保证你每月工资在最低工资水平。我应该怎么样做呢？...
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公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理...
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公司拖欠工资，每月都拖欠个半个月左右，2月9号来上班让隔离到3月9号，还没有任何补贴...
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