最近公司裁员。我是2011年3月25日进厂的到8月18日，按新劳动法应该如何赔偿？按什么标准赔付？...
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而且中介是代理我现在居住房东的房子,就草草的签字了,现在金融危机下,我现在以被公司裁员,此处租住的房屋中介让我提前交下季度的房租,但是本人我现在真的没有经济 找人去协商,第一,我想去找律师协商,但我不知道你们律师对此类事件的收费标准,因为我现在的经济条件不太好了!我想更进一步的了解各位好心律师对我这咱 ...
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没有意见,但在我开始休假的时候,才说不批准,但是其他人的请假都有批准.是否可以认为公司是恶意不让我休假,恶意开除我?之前我的加班调休申请也不批,也没有加班工资 如果申请劳动仲裁,可以要求公司赔偿N+3吗?我在公司3年多了,之前公司裁员的赔偿标准就是N+3我刚好还有6天年假可用,请假走的公司 ...
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我进家公司有14个月，之前是签了3年的合同，现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿？因为要过年了，想过年后再找工作， 月的社保和公积金吗？如果是直接与我提出解除合同，是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 违法解除是什么概念，公司理由是现在不需要这个职位了，固需要与我解除合同。这算 ...
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对员工进行赔偿。（因为现在讲的是自愿离职计划，公司还未告诉我们要裁员）2、现在的赔偿标准与被裁员的标准哪个高？3、像自愿离职计划这种情况，员工是否可以 （因现在说是自愿离职，就不能领取失业保险）4、这笔钱应该按照什么样的标准交税？5、或者像诺基亚一样，公司名称不变，微软可以把诺基亚再卖给其他公司吗？而 ...
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7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病 ...
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倍作为基数来算。但是2013年本地社会平均公司未发布,公司 按照12年来算。其他同期被裁员或自动离职的员工赔偿标准是:(N+3)*去年本人平均工资(我们很高),这两种算法按照三年,差距10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司 不做赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在 ...
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公司内勤岗位裁员幅度在30%以上，公司没有提前一个月通知，裁员的赔偿标准是n➕1底薪，到我们部门的时候，我们不同意只赔偿底薪，应该赔偿n➕1工资，因赔偿没谈 两天正常休，现在要换成五六或者天一休，并且法定节假日还需要在家办公，公司现在说工作内容和岗位薪资都没变，不算转岗，没有转岗协议书，这样我可以申请 ...
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公司因为经营问题，今年陆续在裁员，一般的标准是N+2，立即离职。 但是通知到我的时候，说是由于我的合同还有1个月就到期了，赔付的标准变成了N+1。 听前面离职的同事，“2”是指服务期赔偿和待通知期赔偿。 我想知道我的赔付金额有法律依据么？...
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公司内勤岗位裁员幅度在30%左右，公司没有提前一个月通知，裁员的赔偿标准是n➕1底薪，到我们部门的时候，我们不同意只赔偿底薪，应该赔偿n➕1工资，因赔偿没谈 两天正常休，现在要换成五六或者天一休，并且法定节假日要在家办公，并且公司现在说工作内容和岗位薪资都没变，不算转岗，没有转岗协议书，这样我可以申请 ...
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