，开始的时候没有为劳动者签劳动合同也没有交社保，如今员工因为户籍问题说想要拿钱了回自己的地方自己办理社保，并与公司写下了承诺书，协议书，承诺如果未能办理将 为其缴纳社会保险。 我司在考虑，如果员工拿了钱不办理，或者员工拿了钱再投诉，我司将承担什么责任？需要赔偿什么？而员工的承诺书能否起效？社保局会不会 ...
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两人。我本人持股65%，对方持股35%，本人为公司法人。在15年年底的时候遇到严重的债务危机，对方提出想要离职，我希望和他一起度过债务危机就和他一起共事 我选着为员工着想，借钱补够了员工工资。社保问题没有解决，4月中旬对方离职，并且在处理公司债务危机的时候我作为法人我自己承担了所有的外债，他持股离职。 ...
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虽然交了6年，但是现在要重新开始算，员工表示不满，想找说法，现在的问题是： 一、员工认为自己并没有更换公司，而且一直缴纳社保，社保局默认为重新计算购买 如果不能向社保局提出劳动仲裁，员工是否应该向公司提出赔偿？（员工并未被公司开除或辞退） 三、如果员工向公司提出赔偿，公司是否应该承担赔偿？该如何赔偿？...
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公司与员工签订了劳动合同，也要为员工购买社保，但是员工自己申请要求公司不为其购买社保，员工签的《员工自愿不购买社保协议书书》有效吗？被查到公司要承担责任吗？有没有相关明确法律规定？...
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证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上）。 现在想通过法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个问题： 1. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ 4. 如果我要追回6W的项目提成，我 ...
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是从16年的4月份到9月份结束，当时公司承诺我的是社保先自己全额缴纳，等休完产假回来后再补发给我该公司承担的部分。 产假结束因为孩子还小所以并没 上班并未走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我咨询社保局了解到员工休产假期间社保应由公司缴纳，与公司具体协商后公司答应按生育保险结算单上的产假98天给我补公司 ...
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上月入职公司，这个月初离职，关于社保问题，公司说必须缴纳上月和本月的，且本月的公司部分也要自己承担，要交完后才能办理社保停交，但实际上我离职的时候公司连上个月 不给离职员工交社保就停了呗，这样还要让离职员工以公司的名义给自己交社保，这怎么看都很奇怪啊，而且公司交的社保都不是直接在个人账户上的，感觉很亏...
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2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位认你是工伤，但社保办理机构不认你是工伤，工伤 该如何去争取自己应得的权利，钱多少都是次要的，我就是想要个说法，为什么做人说话要出尔反尔，这算是作伪证吗？我的情况算是工伤吗？为什么负责公司的人在救 ...
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的第二个孩子降生了，在这期间，由于是请假所以每月582元的保险费是我们自己出的（包括生育保险费公司也要我们出了），而请假前的一个多月工资也被扣住，说是什么时候 我老婆不同意，因为责任不在我们，公司为什么要我们来承担这个损失。但公司的说法就是，一千元，多一分都没有，如果不是老员工，连一分钱都不会给的。 ...
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社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的 个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的 ...
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