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的确解除解除我也不知道,没有办理手续,就是没有解除吧,我也这样)。没有和我签订劳动合同,开始工资按正常发放,后来按劳务发放,最近我和之前的公司协商了 我可以根据劳动法要求工资赔偿?如果他们以我不能签署劳动合同为理由,在理?我还可以取胜?因为之前的合同,连带着北京户口,因此公司不给我开具证明 ...
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上班了,我还在哺乳期,他以扬州没有店为由,跟我解除合同,我知道是陪2工资,但是他让我签字的合同上面只有正常赔偿,没提工资,如果我签字了、可以之后再找他?(我跟公司之前签订的合同到明天结束)其他城市还是有公司的店的,...
//www.110.com/ask/question-9512772.html-了解详情
由于公司改制,但我孩子的哺乳期还有半年,公司和我解除劳动合同,我在公司工作十一年了,公司说我的赔偿方法按照N+1,因为是晚婚晚育和难产的原因,休 的工资],生育津贴报销说扣除休假期内所发六个月的工资,请问律师这样的赔偿合理?我见网上报道说女职工在哺乳期内如果用人单位解除劳动合同赔偿,不知道 ...
//www.110.com/ask/question-3007385.html-了解详情
3年劳动合同,目前工作1年5个月,10月底公司以绩效分布考核不合格为由要求与我解除合同,并我自动辞职。本人月度与季度考核均合格,从未因不能胜任工作 调岗或培训,所以要求公司按照劳动法进行赔偿,人力资源部以公司规定只给当月工资为准(1个月)让我走人,并拒不给开解除合同通知书。公司表示如果不同意就调 ...
//www.110.com/ask/question-3001283.html-了解详情
我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕,但公司一直未与我续签劳动合同,我已在公司工作了5年,现公司解聘我,这样我能主张未签劳动合同工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同补偿,还有哺乳期的工资?...
//www.110.com/ask/question-1895333.html-了解详情
我是2011年11月进的公司合同未过期,属于公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师,律师说可以按照工资赔付,因为公司违法解除劳动关系。介绍下公司 会注销公司,而是继续保留。当然,公司账户上还有很多美金,也没到倒闭破产的地步。这样的情况,能得到的补偿?难道说经营不善就可以随便让员工走人? ...
//www.110.com/ask/question-2058792.html-了解详情
那些合法的赔偿?不签合同工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以?以及向什么地方的什么部门提出? 2,应聘与工作时公司不同对事件 有多大(都说劳动官司一告一个准,不知道真假)? 4,就算国家相关法律支持,公司不给钱怎么办,申请法院强制执行? 事情写得勉强详细,也有点长,烦请专业人士 ...
//www.110.com/ask/question-1340396.html-了解详情
我是2007年8月8日进公司,至今没有给我签定劳动合同,也没有给我购买社会保险,我是在车队从事驾驶员一职,当时口头约定是1200元/月,发工资 我可以通过仲裁要求:1、公司赔偿我2008年1月-2009年2月的工资 2、补偿本人2007.8.8-今在公司工作期间的社保?还有像我这种情况如何 ...
//www.110.com/ask/question-23432.html-了解详情
不与我续约,但是至今没给我办理解除合同证明和停保单,工资和社保4月份就给我停了,据说合同到期后劳动合同自动终止,请问我是否可以申请从五月份开始的工资?(因为没办理终止合同证明和停保单,本人无法在其他公司办理入职,故而从4月份至今一直在公司上班,有现场照片和日报等 ...
//www.110.com/ask/question-2934165.html-了解详情
月的时间才能熟悉工作,对于公司来说无异于损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决:1.工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的,所以对于起诉书的请求事项不是很清楚如何写,是针对于 ...
//www.110.com/ask/question-2431664.html-了解详情
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