得问了好几遍，领导都告诉我有工资让我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过，我也确实签过字，我们公司所有的人都没有签合同，我也是刚出社会什么都不是想的很周到，证据这块只有 ...
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，并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，开始有说给我们安排去本地区其他店铺，但是后来直接让我们签离职，也没有给任何的说法，之前我们签过合同，但是没有上劳工保险，合同一式两份都在公司那，没有给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗 ...
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一个月要写申请，只知道要提前讲想离职。我必须12月17号离开，而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底的重要工作为由，不让我离开。公司说如果我坚决离开而又没有新人接手好年底的重要工作，就会向我追究他损失的利益。我没有和他签正式的员工合同，也不知道我这样的情况会被追究，但我17号必须走，我能怎么办？...
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我是12月底离职1月份社保没能停掉，需要我自行缴纳；而又因为社保网站整改还有提前扎帐等乱七八糟的问题，2月份停保也没申请成功，导致2月份的也要我自己 了好几家公司，没有一家有这种情况，真是做个员工怎么这么难？ 恳请专家帮我裁定！离职后，原公司办理员工社保人员没有按时为我停保，导致发生的社保费用要我自己 ...
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月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助 下个月就买。 2：辞退员工不会提前通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。 ...
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我在一家美容院上班 想离职 可以公司让提前一个打辞职报告。我们并没有签劳动合同 没有五险一金。而且很多员工说离职就离职了...
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工。在1月27日收到公司，发到手里的【劳动合同意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则 公司，办理离职手续。我想请问，他根据什么来确认的？就让我办理离职手续啦？我【劳动合同意向书】还没有签字，还没有交呢！我想咨询，这个是不是属于 ...
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上班。 下午公司在群里广告出我的个人记录处分通告。内容是我没有提前通知请假适宜是时候补齐手续，一周的请假是没有批准自行强行休假。周五周六俩天（有写假单 。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何处理呢？公司所做是否涉及法律习惯规定，我该如何维权？公司是变相让我离职，我不想离职 ...
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公司老板说公司停止运营，并且不让员工继续上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着， 让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁，这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗？可以受到法律的保护嘛？...
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两个月，未签订合同，未口头约定试用期。第三个当天提出离职。公司法人没有明确答复是否同意离职。欠本人第二天工资不给。本人工资一直低于其他在岗工资， 工资百分之八十，工资可否证明是在试用期依据。可否让用人单位支付用人单位在岗员工工资百分之八十标准。员工提前离职需要承担什么责任。打错字了，是欠本人第二月工资 ...
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