绩效工资需要在绩效表评分考核里签字才发放。到时候他们主观给我低分最后一名，我该不该签字？如果我不签字,就意味着我连一分钱绩效都拿不到了 试用期固定月薪：XX00元 正式期固定月薪：XX00元 试 用 期：三个月 绩效工资按公司相关规定执行 社保公基金：正式期起提供（需个人承担部分由工资里代扣） 入 ...
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公司和我签订一份合同，为公司去洽谈一个合作项目，公司出资十万，合作成功公司付利润的百分之十，合作不成功要付给公司为我出资的三倍赔偿，这个合同是否有效，公司起诉我该怎么办？对方公司没有诚意合作，总是从我要钱，没有钱不合作，有可能是双方设计的骗局，如果是骗局我该不该履行合同...
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变更时，应由担保人或被担保人以书面形式向本公司办理更正，否则公司将对被担保人进行一定的处罚，担保人将继续承担上述责任。 内容就是这些。请大家帮我分析一下该不该签这份担保书。如果签了会有什么不良后果。我目前还没有入职，入职后还要三个月的试用期。如果试用期 ...
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退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事现都拿到了一笔赔偿金，他们要我去找公司要这笔赔偿金。我想知道公司该不该给我赔偿？...
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我们在一个公司干了一周，不干了，这个公司该不该给我们工资...
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公司突然不开了，公司把员工遣散了，该不该给员工做赔偿呢...
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在去上班的路上摔伤了，请问跟公司有没有关系，公司还没有劳工合同跟保险，公司该不该承担一部分责任。...
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几方都是口头的没有书面合同。实际工作中，施工的工人出现工伤，后经法院调解，建筑公司、我、包工头、伤者各承担了一定的责任（赔偿）。 工程结束后，建筑公司欠我3 又找的工人施工，他们又要求补合同金额写总数，不让分工伤前后。 这种补的合同该不该签？担心签了后建筑公司会以此将其之前工伤赔偿的部分转嫁给我。还有 ...
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月购买了teamviewer一年的软件服务,2019年6月8号该公司发邮件和我确认将自动续费该软件，我当天立马回复不续费了，但七月二号在未和我邮件及电话沟通就自行向我开具2019年的软件服务发票及提起收款，在我明确邮件回复不需要后续软件服务的情况下，依然拒绝取消订单及需要我在此订单费用的基础上再 ...
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手机在上班时放在衣柜里被偷，是公司要求放衣柜里的，公司该不该赔偿，更衣室没有监控，我该怎么办？...
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