从事“技术”工作。请问是否合理，我主要是怕车间的技术员也是技术工作，是否续签了合同公司就有权将你调去车间工作？如果不去我是否违反劳动合同？您好：是不是如果我不同意签署这个合同是公司违反合同法应该给我补偿？一旦我签了这个新合同公司就有权调动我去车间从事技术员工作，这时我在不去就是我违约了？...
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工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化， ...
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工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化， ...
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公司因为要解散部门，不经我们同意，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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我的工作性质本来是两种一起做，但是公司最近把几个工作人员分为两队，一队干一种，我被分配到我不想做的那种，如果我拒绝而被公司开除，公司需要给我补偿金吗？按理来说这属于调岗，但是合同上写的岗位名称和她给我调动的工作岗位名称没有变动，这算不算调岗呢？名称没有改变，但是工作内容改变了...
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只写了管理岗位），由原来的技术岗位到非技术岗位，或者在原岗位兼本部门另一个岗位的工作内容，再或者借用到其他部门，我拒绝了。如果借用或者安排别的工作的话就算我矿工 已经签过无固定期合同了。现在已经开始转签合同了，估计六月中旬公司会把转合同工作做完。现在公司既不给我调岗也不借用了，就这么晾着，我该怎么办呢 ...
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怎样维权？ 合同里面有以下约定,，现在公司就拿这些条款来压我，请问我可以拒绝吗？约定如下 1，甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容 2，甲方每月对乙方实行绩效考核，乙方同意甲方按绩效考核的结果，调整乙方的工作品牌或职务（但是合同上写的是我担任xx品牌，已经确切写了哪个品牌，这条算 ...
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在这家公司也工作一年零7个月了，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；而且要把我发回劳务公司处理，这样违法吗？...
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我已在此公司上班5年了，上一年公司强行调我去别的部门，调动通知的工作内容没变，只是部门老大变了，当时说了要在2013年4月给我加薪（但要表现好的情况下），我没同意，后来闹翻了，但我还是调过去做了继续工作，现在4月了，她们没有给我加薪。 如果我接后故意工作慢，效率低，她们可以借此炒我不赔吗？...
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品质工作而且工作地点不同，要坐2个小时车。我不愿意去，能辞职并要求公司补偿吗。。。。。。 这个我们当时劳动合同上有这样一条（在不改变用工条件 的决定，甲方可以立即解除劳动合同并不负责任何经济补偿） 合同上关于岗位是这样的 乙方的工作内容（岗位或工种）根据双方入职确认表的规定（在不改变用工条件前提下甲方 ...
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