2008年提升为生产部生产助理主管。 去年12月公司组织架构调整，我们原本的助理主管的职位被取消，在这期间公司协商要求我们去做生产组长（实际上降职）和 的通知书和邮件通知，需要我们的确认（*之前的工资结构分基本工资、绩效奖金、职位津贴三个部分*），这次调整后取消了职位津贴，基本工资和绩效奖金没有变化。 ...
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我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排 将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作。公司不和我解除合同，由于考虑到工作地点（依旧是本市工作地点）的不便，我不 ...
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公司产品线被收购，相应的开发部门也被转移到新的公司，在和新公司签订劳动合同前，进行了年资结算，所以有以下几个问题想咨询一下： 1、部门其他 ，公司的做法是否合法？ 2、这是否属于劳动法中的：公司组织架构发生变化，人员结构、公司岗位调整？如果是，可否是为公司违约？ 3、在进行年资结算时，公司以合同到期， ...
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总经理，负责公司运营管理、经营项目，并全权处理与政府内部，包括工商、税务等部门的申报。 2. 其他股东担任公司内部各个职能部门管理工作，同事年的董事会将根据市场动态，及人员合理化的原则进行组织结构的调整。 六、 分红 1. 分红日期由甲方设定，每月定期； 2. 红利 ...
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老师 向你请教个问题我们公司原来是邮A\B\C三个自然人组织成立的 注册资本150万后来又增加了甲、乙两个公司，注册资本增加至300万约定甲支付 %的股份但是现在甲还剩200万没支付 并且不打算支付了，乙公司还继续支付剩余的91.5万元由于甲公司不再支付200万的资本公积 那么他的股权肯定是要减少7. ...
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他们想要找理由或方法给我解除合同。并且2月份的工资给我降低了，理由是公司组织结构调整，我的工作量降低，降低工资只是口头通知我没有给我书面通知或协商。 我想 赔偿，我第五次签了无固定期限合同是否会影响到前两次的固定期限的赔偿。 公司现在不给我工作量的方法会对我后面有什么样的不利，降低我的工资是否合法，我 ...
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公司效益不好，组织结构重新调整，给我换了部门但没有岗位了，工资也降低了不少，天天去上班又没有事儿干，连个呆的地方都没有，就是为了应付人事部不定时 。都过去一个月了人力资源部现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我 ...
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岗位已工作8年，签的是无固定期限合同（但合同中注明可以因公司业务经营需要、组织结构、员工工作能力、表现等调整员工部门、地点、岗位或工作内容）。现在公司以我不能胜任目前岗位为由，将我调往公司其他部门岗位。如我不想去能否拒绝？如我坚决不去，单位是否会以违反劳动纪律为借口开除我？我能否要 ...
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我在北京丰台一家公司工作，由于公司将在2014年4、5月份搬迁至天津，我的合同是2013年12月签的；合同中履行工作地点写的是北京，但是最后一 用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容：合同履行地发生变更；岗位或组织结构部门调整等。 这样的话，是不是如他把我解除了就不用在赔偿我了？这个 ...
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公司因部门组织结构调整，将整个部门辞退，我是这个部门的领导，月工资超过了北京市2010年职工平均月工资的三倍，因此公司在给我计算辞退补偿时按照北京市2010年职工平均月工资的三倍的标准给我补偿，我在这家工作了4年，因此预计 ...
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