.07，这样签订的。当时在签第三次的时候，公司没有提供无固定期限的劳动合同，我提出要求签无固定期限的。但公司说领导不同意，加上我在本公司工作不满十 的依据。补偿是否可以协商为2倍年限的。 2、如果公司不同意2倍补偿，拖至2017年7月单方面解除劳动合同，是否合理，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3 ...
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.07，这样签订的。当时在签第三次的时候，公司没有提供无固定期限的劳动合同，我提出要求签无固定期限的。但公司说领导不同意，加上我在本公司工作不满十 的依据。补偿是否可以协商为2倍年限的。 2、如果公司不同意2倍补偿，拖至2017年7月单方面解除劳动合同，是否合理，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3 ...
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同事发生不愉快…没违反公司制度，领导批评我，说我态度不好，现在要求和我解除劳动合同，我现在是抑郁证看病期间，公司能单方面强制解除合同吗？有赔偿吗？抑郁症需要劳动鉴定部门做鉴定吗？应该赔偿我哪些？...
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的形式将我的职务从总工程师变更为软件工程师。通知内容如下：“根据公司经营需要，经公司领导讨论，并与研发部主管沟通，自8月21日起，.....”。 我 ，公司此举是否涉嫌单方面恶意变更劳动合同，我是否可以要求公司按照劳动合同法第四十条第三款无法就变更达成一致为由要求公司和我解除劳动合同并支付我经济补偿后 ...
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裁员，当时本人同意离职，需要填写两份离职申请，只有一份签字但是没按手印，途中公司领导要求我不离职，调岗到天津，我同意调岗几天后又不同意调岗要求 ，期间有断交保险、单方面要求我待岗，我申请了劳动仲裁，10月15日公司在没有任何通知的情况下把我踢出钉钉工作群，今天收到解除劳动合同证明书，裁员理由是“劳动者 ...
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公司执行的是综合计算工时工作制度，我已连续工作了240小时左右，当天为星期天未到岗工作，领导打电话叫我回去上班，我不愿去，领导说不来就按旷工处理，这算旷工吗？劳动合同规定连续旷工两天视为乙方违法与甲方解除劳动合同，公司可以单方面解除劳动合同吗？...
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您好，我想咨询一下，我昨天被公司单方面强制解约了劳动合同，而且补偿金给我按照从16年5月入职算的，补偿2个月工资。发邮件给我的，写的我各种违反公司规定，经常请假（经过领导批准的）给公司造成损失，但是当时因为发票过期导致损失税金2000多说的是公司承担，现在还要给我扣除。我 ...
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是江苏无锡人，在受雇于云南瑞丽致胜进出口有限公司在2014年9月签订2年技术工作合同，外派到云南瑞丽致胜进出口有限公司在缅甸东枝省投资的铅锌矿业公司， 月17号左右由于得了肺炎，得到公司领导同意后回国治疗，在7月1号收到瑞丽致胜进出口有限公司的短信通知，公司单方面解除劳动合约。 我在医院住院的期间医疗 ...
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的，我这边通过支付宝的城市服务并未查到在职期间公司有缴纳过任何社保公金，现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若无法赶回上海工作就会被离职 薪资最低标准70%发放是否合法？ 另外还有一点，本人于2019年7月在此公司就职，第三方劳动合同到年底2019年12月左右又重新签订了一份，是否合法？ 辛苦 ...
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，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司 月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果 ...
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