，即;男55周岁，女45周岁。 2、根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发【2000】11号文件）和【2000 井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年（含）以内的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除合同关系，但不将安置费一次性支付给本人 ...
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、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员 变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 ...
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工伤职工的切身利益，促进我市社会和谐稳定，根据原山东省劳动和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部的通知》（鲁劳社〔2009〕27号）要求，决定将 非营利组织，其在参加统筹前发生工伤的人员。 （二）关闭破产国有、集体企业的原国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二 ...
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第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工 前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八．违反劳动合同的责任 ...
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到原单位去补一份，可原单位现在已经破产，再说山铝人力资源部还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办 、山东省劳动局联合下发的“80鲁财企字第360号、80鲁劳薪字第346号”文件——“关于工人离职的处理意见”，以作为不加算连续工龄的依据。首先，我们当时写的是 ...
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工人宣示任何关于经济补偿的问题,现在也没有人给一个明确的解释, 4年后的今天企业已面临破产,并且有一部分工人已经退休,请问:1.在这个转变过程中原国有企业职工应不应该获得经济补偿? 2.我们还能不能获得改制时应得的经济补偿.3.我们应该向谁索要这个补偿.4.改制后退休的员工还能不能主张这个权利. ...
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，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两个月发放 2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 ...
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宝泉岭物资装卸队是1960年成立的集体企业,隶属于宝泉岭分局物资处,其工人是80年代经萝北县劳动局审批的集体所有制工人,其工人的档案材料原 无力缴纳养老保险的城镇集体企业退休人员应发放生活费,生活费发放对象需具备经县以上劳动和社会保障部门办理正式招工录用手续等条件,职工档案丢失,损害,但是可以提供原始 ...
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