8:30）现在公司以《员工手册》解聘基准：伪造 变更考勤打卡记录，弄虚作假，一经发现者。对我提出解除劳动合同，现在公司愿意协商解决：本月实际出勤工资加年假3 进入公司签名《员工手册》，是电子档未培训，14年7月10增加（伪造 变更考勤打卡记录，弄虚作假，一经发现者。）此项，说已经过公会和总经理批准并公 ...
//www.110.com/ask/question-3492930.html-了解详情
当时与单位签的劳动合同中写明了工作地点和工作岗位，但现在单位自作主张，以发“工作联系单”为由，将工作地点和工作岗位变更，薪资福利也会随之相应改变，请问是否合法？另，如年底办理离职，劳动者正常享有的年终奖金是否可以发与劳动者？如不发放，是否合法？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1317019.html-了解详情
李律师： 您好！是这样的，我从2011-10-1在一家上市公司旗下的一家运营公司做人事工作，近期公司体制变更，旗下所有运营公司的法人的资格被撤销，现在要求我们重新跟现在的合并后的企业签订劳动合同，签订时间从现在起算，也就是说之前的工龄消零，而且合并后 ...
//www.110.com/ask/question-899032.html-了解详情
我的劳动合同是变更前的公司签订的合同，合同是2013年12月份到期，而且2013年10月本人发生事故，下班回家后突发脑溢血住院，合同到期后也未续签合同，2014年3月份公司要与我解除劳动合同，请问我要主张哪些权利...
//www.110.com/ask/question-2420534.html-了解详情
，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同，但是2010年B单位采取了大动作，对我的工作地点（原先为杭州，现在为上海）及工种（原先为采购，现在为营运）进行了变更，有以下几个问题需要请教： 1、如果我提出辞职，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、 ...
//www.110.com/ask/question-99977.html-了解详情
我现在与A公司的劳动合同即将到期，我在A公司连续工作已经9年了。现在即将续约，公司拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的工龄）。 问题1：这样的附加条款是否合法？ 问题2：A公司为了规避连续10年的问题，我怎么维权？ 问题3：如果我只 ...
//www.110.com/ask/question-2756974.html-了解详情
发生重大变化＂？ 2、公司是否应该与我本人协商后再决定而不是像现在这样定好以后通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否以此去仲裁要求公司与我解除合同并要求经济赔偿？谢谢各位为我解答！ ...
//www.110.com/ask/question-1794780.html-了解详情
由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？如果劳动者并不知道其中的区别呢？...
//www.110.com/ask/question-47837.html-了解详情
青羊区的一家公司上班。公司由于业务调整在成都市高新区成立了一家新公司，要求重新签订劳动合同去新公司上班，但是原公司由于某些原因也还是保留的，我没有签订新的劳动合同，担心公司会以保留原公司职位、不变薪酬的情况下让我去新公司上班。原公司和新公司距离20公里左右并且跨越成都市行政区。 1、请问 ...
//www.110.com/ask/question-15874828.html-了解详情
我在现在的公司08年6月份上班，直到08年12月才签了劳动合同。但是直到今天所承诺我们的保险等相关福利全部没有兑现。现在我要辞职，在过去的10 公司给我们老员工设置了许多工作上的障碍，无法正常工作！但是企业的法人还没来得及变更，关于劳动赔偿，原来的老板和新公司的老总相互推委。我该如何人去做才能维护权益 ...
//www.110.com/ask/question-27320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务