律师您好！我想咨询一下，我们合同说上班一个月休假十天，上三个月班休假一个月，全年一共九十天休假，我全年休假六十天，三十天我没有休假又上班了！应不应该在产生十天的休假！ 还有想咨询关于双倍工资的解释！ 谢谢………...
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电梯公司工作，电梯维保，驻点工作。 干了8个月，想离职，老板找各种理由拖欠工资，扣工资。 未签订劳动合同，无社保，无5险一金，没有节假日和加班费。 目前，有电梯 记录，支付宝转账记录，和公司同事，老板的电话录音，公司与物业的工作函，工作服。 我的这些证据，可以证明我在这个公司工作吗？能要回双倍工资吗？...
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直到10月底离职。工作期间老板都没让我签劳动合同，也没跟我提过。请问我可以要求赔偿双倍工资差额吗？但是没什么证据证明我是从6月开始上班的，每次发工资都是直接打到我的银行户头上的，有收入明细可查，还有就是我工资他还没结清给我，只写了欠条，要是我去法院上诉需要多少钱，律师费多少？整件案 ...
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老师们你们好，咨询一下，劳动仲裁关于双倍工资差额案判决我赢，但公司把我告上法庭，说我是其他公司外派到其公司培训员工，工资也是替其他公司代发的，我现在唯一的证据就是银行打印的工资凭证，这种官司我会赢吗，麻烦各位老师帮忙。...
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老师们你们好，咨询一下，劳动仲裁关于双倍工资差额案判决我赢，但公司把我告上法庭，说我是其他公司外派到其公司培训员工，工资也是替其他公司代发的，我现在唯一的证据就是银行打印的工资凭证，这种官司我会赢吗，麻烦各位老师帮忙。...
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工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。...
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我现在工作的地方 是2011年3月18日 入职的，到现在公司也没有和我签订书面劳动合同，在2012年4.12日与老板谈论工资待遇问题，没有谈好，我就辞职了，4月份的工资老板没有发放，我是否可以申请老板赔偿双倍工资，具体的一个流程是怎么样的...
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我本月27号劳动仲裁案件以开庭，案由是要求公司支付双倍工资差额，在举证是被申请人狡辩说我是其它公司外派人员，我这边提供了银行卡工资明细，和我离职时用手机拍摄的离职表再复印的，离职表上有公司名称，老总签字，这张复印件对我的案件有用吗，当时被 ...
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，公司一直没有再跟我签订合同了。根据劳动合同法第82条第一、第二款，公司是否应初偿我从08年2月份起到09年7月15日的双倍工资？这个工资是否应包括奖金？...
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比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？ 希望得到专家的详细解答，谢谢！主要问题是：1俩月还是仨月；2基本工资还是当月薪水总和。谢谢！...
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