关于年休假的问题，我从一个单位跳槽到另一个单位，中间没有间断，比如2018年5月到新单位工作，2018年4月在旧单位工作，2018年到新单位没有休年假，2019年4月在新单位可以正常年休假吗？...
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就是关于年假这块，我现在把年假5天修完了，然后离职，公司要扣我4天的工资，说我折算只有1天的，因为是4月离职，这个合规吗？我是2017年7月 的，2018年7月之后才享受公司的年休假，而且18年至享受了2.5天，行政部门给出的说法是，过年多放了3天，总共放了10天假期，包含了年休假。以上做法是否合规？...
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一直拖到了2016年7月15号才发。 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同 鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应 ...
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依工龄给12-16天）。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。----这条对吗？？有没有法律条文，能够支持到的？ 3 ”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方的规章制度，是不是违法？6年多了，一分不给经济补偿，可否要求企业把这6年多的年假，补偿过来？？...
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为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我 办手续，没上班的这几天就当旷工，如果连续满三天就当自动离职~我的年假也没有给我休，请问公司这种做法合理吗？我该怎样维权呢？现在公司让我回去继续上班，说 ...
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签了一年的合同，也就是到08年12月31号合同到期。在12月中旬的时候公司提出要和我解除劳动合同，理由是现在经济危机，公司不景气需要裁人。但是后来因为工作上 一直在拖着，这样下去的话我能拿到公司赔偿的一个月工资吗？ 还有09年有5天的年假，这样的话能要求公司把年假补给我吗？并要求公司把1月的工资也结算 ...
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关于年休假的问题，我2017年8月开始工作，2018年9月离职，之后大约半年自己交社保，2019年2月底进入现在的单位工作，请问一下我今年是否有5天年假呢？如果没有，是因为那半年没在上班还是因为到新单位不满一年呢？谢谢您的回答！...
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因旷工几日单位让我自己向人力递交辞呈，后因失业金问题一直未签离职。在旷工期间本人出去游玩被单位得知后，找我协商让我主动辞职。本人出游后因个人身体 金的对么？这种开除算解除劳动合同么，旷工或违纪辞退之类的问题么会出现在我档案上么？ 因为入职之前签合同时有年假的，但工作一年半连病假请都很费劲，所以本来也不 ...
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你好,我在一家客运公司上班现在已经辞职.我想咨询一下我在那里的保证金可以要回来吗我在2005年有一起交通事故是在工作期间.还有就是我从2003年到2010年十年的社会保险没有缴纳可以要求赔偿吗?再有就是年假,加班的问题...
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我和我老婆今年结婚了，但是户口的问题比较纠结。因为我妻子本身是以前领养的，现在家里只有一位父亲了，父亲因为年假和身体年老都不能工作了，所以之前是享有低保的，但是现在社区里面以我妻子嫁人为由说不迁出户口，他爸的低保就没有办法领取，请问这个是否合理呢？希望有老师帮忙解答下，谢谢...
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