在知名企业工作，工资10000元每月，每月支付60%，其余根据经营状况发放其余40%以及年终奖金，08年6月22日入职，签订5年合同，现在2010年2月公司重组，要求已新公司名称重新签订劳动合同，合同工资相同，因职位变化（降职工资未变，本人未同意 ...
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所以现在要从工资里面都扣除。（2004年单位说有些辞职的人后来又跑回来向单位索要年终奖金，于是让大家签订了一个简单的协定，规定了大家的岗位和工资，保证不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款，并且领导说要工作必须签。这个协议只有一份， ...
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约定不符。请求XX区人民法院：判令被告向原告支付2015年年终奖金11700元。 证据：证据10：关于XX控股年度荣誉奖及年度激励方案的通知（第4页） 奖金15000元。且被告也承认了该项目奖金的存在，但只承诺按“5000元项目奖金”发放给原告，但原告认为，按2014年度项目申请总金额的3%作为项目 ...
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补助等各项义务教育经费，保障学校正常运转。 （二）、国务院办公厅《关于保障教师工资按时发放有关问题的通知》(国办发[1997]27号) 第三条 各级人民政府要对 》。请求督查落实XX市教育局测算是否拖欠教师工资时，将浮动工资、年终一次性奖金纳入应发工资；查清从省财政新增的调整工资专项转移支付中补发给 ...
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本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没发，但年终的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并扣 ...
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每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天 无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+条件2的， 则奖金 ...
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为2012年12月31日且为日工资45元/天）。2-6月份按照7000元/月发放工资，并在7月补发了2-6月份工资9000元。再次承诺，7月以后工资为 转入四川xx装饰工程有限公司，转入后，唐总随即又反悔了，说证件津贴补助年终发奖金时再考虑此项费用。 并2012年8月本人被公司唐总委派到xx办公楼装饰 ...
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奖已发于其余员工，但未发于本人。 理由：8日录音为证 三 事实：酒店发放年终奖的相关规定并未公示，员工不知晓相关规定.理由：8日录音为证 四 事实 元 理由：1 员工领取年终奖时要在财务部签字确认 2 与两位同事的谈话录音为证 五 1 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金属于工资的构成部分。 ...
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9年。去年正常工作，工作内容都有据可查，平时绩效考核A，B，C都有。年终突然给我个绩效考核D。绩效单上直属领导评分82分，但是办事处经理绩效打 合同并没有写明年终奖的具体发放办法，应该是按照同工同酬原则吧？我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并 ...
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年11月31至2012年11月31日，我已经完成考核期的工作，而且年终考评结果比较好。但是由于我在2012年12月初提出了辞职，所以单位没有给我发放剩下的40%的年终奖（每年发年终奖的时间是1月1日）。关于此事想向您咨询，谢谢！...
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