请问关于国家劳动局对于劳务合同工双休日拒绝加班，公司有权利给予旷工处理吗...
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就自己走了，什么都没交接。之后人事部有打电话跟其本人沟通，让她回来上班按正常程序走，但是他坚决不回来，说主管让他走的。 请问这种情况我们是按自动离职处理呢还是按旷工处理呢 还有这个涉及到他本月还有15天的工资和风险金的退还问题 风险金是约定的用于离职后一年之内他的 ...
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三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院 看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗 ...
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三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院 看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗 ...
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三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院 看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗 ...
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）。队长那边说工资已经做了，并要求我交出工资卡。并威胁说不交出来公司会将我当做旷工处理并上报。 想咨询一下，这种做法是否合法？我是否应该交出工资卡？我知道我这种做法违规，之后我应该怎么处理？还有一个问题，如果说公司出面向我要求6月份工资，对方公司要走什么流程？（我害怕把 ...
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，你以为什么时候休息就休息啊！你说了算啊！以后在这样的话就直接当着旷工处理了｝。我听到这个话的时候真是很不舒服，哦！我休息的时候你有事叫我来加班就加班啊！怎么能这样啊，孙律师，你看这个事情我该这样处理，帮忙给个建议什么的。谢谢 手机：15857561194 徐流华...
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的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司 敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@ ...
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的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司 敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@ ...
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请问公司强制要求疫情期间在家办公需要开视频作为考勤，请问公司可否以没有视频上线对员工进行旷工处理？公司该项要求是否合法？...
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