不知道他能不能告到我 第二,因之前未签订劳动合同,我告对方需赔偿我最高12个月双倍工资(也不是完全没签 当时有发放一式三份合同给我们 但 的内容 这算不算伪造证据) 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我该如何 ...
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向劳动保障局去告我,说没有签合同要求赔偿,我现在也不知道怎么办,这咨询网站上说 “看那人工作年限,超过2年的,过时效了。但厂里已与他形成无固定期限劳动合同。 未超过2年的,他有权得双倍工资差额,不是再拿2倍工资” 请问我这是否属于这情况,是否要赔款!谢谢专家了,请尽快 ...
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1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系,前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块?2、如公司满1个月未签合同,我是否可以单方面提出辞职,以公司没有签合同为由,辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿?其他补偿还有吗?3、如果是我以公司违法不签订合同为由 ...
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您好,我是一家公司的负责人,有一名员工工作了半年,未签订劳动合同,目前对方已沟通离职,现在对方要求双倍工资赔偿。之前要与其签订劳动合同的时候,对方拒签,但我没有留存证据,后续我们没有关注此事一直未签合同。请问这种情况用人单位该如何处理以减少损失呢?...
//www.110.com/ask/question-14935606.html-
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我现在劳动仲裁单位,让其赔偿我未签合同的双倍工资,和补缴保险,如果单位承认我们的事实劳动关系,单位是不是就可以依照这个让我赔偿不是因为我造成的损失,是我下属造成 是不是我劳动仲裁胜诉的钱他不会给会接着仲裁我?我应该怎么办?确实不是我的过错!若企业现在制造出岗位职责,然后说已经向我公示了,我该怎么反驳?...
//www.110.com/ask/question-1193887.html-
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明细照片,员工通讯录,公司营业执照照片,老板身份证信息,员工QQ聊天记录,想劳动仲裁:1没有签合同,补偿我双倍工资;2不交保险,给我补齐或者关于补偿金;3由于工作性质几乎天天加班,还熬夜,没有加班工资,给予补偿, 请问得到赔偿胜算大吗?大概能得到多少补偿?底薪2000 ...
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2010年10月份刚签完1年期的劳动合同,2010年12月21日被通知到月底就办理离职手续,我想问下关于赔偿金的计算方式还有年终奖是否有相关规定! 问题补充: 是从2008年开始 一年一签订劳动合同 还有就是对于公司单方面解除合同未提前30天通知是否有双倍赔偿一说...
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仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求: 1:请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2:请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房 实施条例》第七条:用工满一年的书面劳动合同的补订,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的 ...
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)18号仲裁裁决书。 被告辩称:1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据,《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动保障行政部门责令限期支付而逾期未支付 ,原告工作到2009年5月底后,未经被告同意,相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间,被告每月扣除原告回乡金 ...
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合计30800元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17年的带 《劳动法》第十一条和第十四条之规定和(根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释)中第十四条之规定,根据《劳动法》第九十 ...
//www.110.com/ask/question-84952.html-
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