购买年数达到十五年的标准。到2019年，张三达到法定50周岁退休年龄，于是便到县人社局办理退休手续。但人社局以没有人事档案资料为由拒绝为张三办理退休 破产清算的律师事务所等部门与单位，最终只得到县政符负责管档案的部门提供的一份关于招收全民劳动合同制工人的通知（上有签署张三的名字）、一份由破产清算小组（ ...
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律师好！我想问一个关于提前退休的问题，我是从事高温有害作业工作的，我可以享受提前五年退休的待遇，我记得我的前辈退休时他们的退休工龄是一年按一年零三个月计算的，这样他们提前退休时就和正常年龄退休的人员差不多，可是现在我们这一代人退休就没有以前的待遇了，没有一年零三个月的计算了。我想 ...
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关于退休问题?知道的进来帮帮忙 我父亲今年61岁了,在红河县建筑安装公司(集体企业)做经理,已过退休年龄了,在办理退休手续过程中,城乡建设局(上管部门)不 ...
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现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。...
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妈妈在某工厂上班，是苦力工。工厂准备搬迁去越南。工厂准备发放遣散费。工厂就按照退休年龄进行发放，男的超过60岁没有，女的超过50岁没有。询问工厂问什么， 的补偿不是应该在工厂的所有员工都能拿到自己应有得补偿吗，为什么工厂要按照退休年龄进行补偿，这样太不公平了，请问律师这工厂的做法正确吗？打官司能打赢吗 ...
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您好，我想询问一下关于超过退休年龄的员工发生劳动纠纷应该怎么处理。 1、该厂员工数量很少，没有正规的管理。员工进厂不签订劳动合同，超过退休年龄的也不签订劳务协议。工作采取计件制，工作时间一般都在12小时及以上。 2、现由于觉得待遇不公平的问题，与老板产生分歧，有意离职。老板提出 ...
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协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算 年六月三十日 请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置职工的总体方案 一、 公司现状 （一）历史演变 济南 ...
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，现在花费近十万，请问我可以向工厂索要赔偿不？有种说法是这样的已经达到退休年龄了，由劳动关系自动生成劳务关系，劳务合同一般都是临时性用工，如果确属 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）第十七条规定：“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或 ...
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您好，我母亲是一个一线女工，正常应该是今年十月份退休，也就是五十岁退休，但是现在很多人都在说退休年龄调整了，所以她很关心这个问题，担心今年能否正常退休，会不会延迟，如果延迟会多久？谢谢！...
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您好，请教一下！关于退休的认定问题，2008.7被逮捕，2008.9到退休年龄，并办理了退休手续，2009.1法院判决4年有期徒刑。这个退休办理是合法的吗，期满后是否应给予养老金发放。...
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