公司可以私定制度以处罚形式来附加工人的工作时间吗...
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我们是企业消防队的员工，执行的是两班倒的工作时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向单位要求支付加班工资，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭 ...
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公司19.3.13临时单方面通知更改5天8小时工作制度为996工作制，之后以不服从视为自动请辞胁迫员工加班，并不承认加班行为，请问这种情况，劳动者该如何维权呢？ 背景： 劳动合同中未明确规定工作时间，只写明依法享有带薪年假、产假等，同时说明甲方行业（手游公司）性质特殊，若 ...
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。我想咨询一下 我当时和公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们补休。因为 因为当时她很忙来不及改过来而已。但是我查询了相关法律 国家规定的是标准工时制度那就必须双休 节假日照常休息。不然就要支付加班费。这个情况下 她按口头协定 ...
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我们单位执行的是大小礼拜休息制度，即双休（休周六、日两天）与单休（休周日一天）交替。日工作时间为8:20-17:00，午休11:30-13 了劳动合同法？对于每个上班的周六我们是否可以索要加班工资？公司在今年1月份进行了工作时间调整，取消小礼拜，那我们是否还可以追索之前的加班工资？这个诉讼时效是到什么 ...
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和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半； ...
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公司从10月开始实行新规定,规定如下:"公司实行每天8小时标准工作日制度。员工正常工作时间为上午8：30～12：00，下午1：30～5：30，原则上实行双休工作制，因事务所工作性质特殊，每年1-4月周六正常上班（实际每日工作时间为7.5小时，剩余0.5小时 ...
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休息），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短，但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就分了一箱鱼，其余 了，我就去找老板评理，他说几天后给答复，从4月1号财务室都有了200元加班费，上班时间还是12小时。 我懂劳动法，能不能以匿名身份投诉...
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关于工作时间，有律师师这样回复我您好，超过44小时属于加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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请教城市社区居委会工作人员没有法定的工作时间吗我是周口市川汇区社区居委会居民，我社区居委会主任在电力公司上班，8小时工作制度，我们反映当地政府，领导们讲:居委会没有工作时间，没有法定，他想干啥就干啥，他是自制的。...
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