我在一家日企制造业工作，每周六，日强行加班，每月加班超过36小时，一般在50小时左右，而且超过36小时的加班没有加班费我应该怎么样维权...
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强制加班，不加班按旷工处理，但是加班给正常比例的加班费，可是要求我们每天加3小时的班，也就是早八到晚八，中午休半个小时，下午5点休半个小时，因为是制造业，我职位是维修人员，主任说让我先跟生产线，所以我每天要一直站着，也就是站11个小时，并且听周围的前辈说，我们一般周六周日也是需要加班的，经常每月只休 ...
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没有痊愈！公司要求做劳动能力鉴定但是鉴定结果没有评级现在公司让我立刻回去上班要不就我自己辞职！由于我们公司属于制造业经常上夜班工作特别累医生建议不要做过度劳累跟熬夜会使病情严重！如果我现在不辞职还能继续请病假吗...
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2015年年底查出慢性肾炎公司给予三个月的医疗期但是医疗期满之后没有痊愈！公司要求做劳动能力鉴定但是鉴定结果没有评级现在公司让我立刻回去上班要不就我自己辞职！由于我们公司属于制造业经常上夜班工作特别累医生建议不要做过度劳累跟熬夜会使病情严重！如果我现在不辞职还能继续请病假吗...
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您好！单位体检发现慢性肾炎医疗期满之后公司让做劳动能力鉴定！但是没有能够评级！如果我们那是制造业特别累有夜班！过度劳累跟熬夜对肾炎危害特别大！现在公司让我立刻回去上班要不就自己辞职！这种情况该怎么办...
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一下，公司并不是什么高新技术企业，做的是汽配行业，算不上高新吧？应该是属于传统制造业吧。偶有研发也不过是买点国外的零部件仿一下。...
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我是一名从事制造业工厂的普通员工，于2016年2月25日通过正常的手续辞职，目前社保和医保金我已缴纳了16年。辞职后工厂停止 ...
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你好，我是一制造业职工，档案管理文控员，公司因今年经营业绩不好为由，想调我到生产一线做生产员工，我不同意，公司说要么同意调 ...
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关于公司采用不合法手段逼迫员工修改工龄或离职:律师您好，我是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作，已有12年工龄（2003年4月1号入厂）。半个月之前，公司 ...
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律师你好，我从2006年7月进入老公司工作（老公司原先属于制造业企业），2015年7月原公司被老板新成立的一家新公司完全接手，老公司 ...
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