造血不正常..经过确诊患有再生性障碍贫血.属于国家重大疾病..检查出来需要住院治疗由于需要陪护就选择了回老家治疗在走之前和公司解除了合同...现在治疗医院建议做鉴定...解除了劳务合同还可以做鉴定吗？咨询医院需要单位证明.没有证明鉴定不了吗？检查出来结果的时候还在上班....检查出来后3天解除的合同 ...
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我2004年在邮政参加工作，一直工作至今，已有8年多的时间，请问单位可以无原因开除我吗？如果开除我的话，会给我多少的赔偿呢？ 还有就是连续签满多少年可以要求单位签署正式合同呢？就是大家所说的转为正式工8点一直签劳务合同，一开始的5年是跟省劳服签的合同，后3年又给转到市劳服签到今天...
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您好，我前天签了一份劳务合同，应聘会计助理工作，可是今天去了，老板让我去给酒楼，超市推销红酒。我还交了380元的服装费。请问可以要回来吗？可是合同上写了乙方在前一、二月必须联系8个促销场地！还写了一份委托公司订购服装的委托书...
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公司让我们签订劳务合同，可是内容全是如果我们不按要求完成工作任务就怎么受处罚，或者离职前不提前通知或者经领导同意离职就扣我们一个月工资之类的内容，还有违约赔偿 而且不签就让我们离职。公司这么做我们该怎么应对？如果签了会有什么后果？我们现在是单休，而且公司未给我们买保险，合同里说明买不买社保由公司决定...
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三方协议的补充协议签了三年，违约金5000，但是劳务合同签了一年，我应该算哪个我现在一年合同马上到期，不想干了，需要支付违约金吗...
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我认为，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议，有一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元。 ...
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有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与 一年半载呢？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过任何 ...
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第二条 劳务承揽合同的 本合同从签订之日起生效，本劳务合同没有一定的终止服务时限，任何一方只需向对方提出，结清劳务费后，本合同即时终止，不需办理任何手续。 作人收到要求后，应当在3日内结清劳务费，但承揽人为定作人提供驾驶车辆劳务的，则必须在定作人收到承揽人结算劳务费要求7日后并且确认承揽人没有违章 ...
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，原、被告签订《关于孙广和主任医师回院工作特聘合同书》（简称特聘合同），持主任医师工作证上岗，证据一佐证 2006年初，原告与被告医务处主任秦德 ，适用合同法 59条。 （3）以合法形式掩盖非法目的：审判人员故意变更劳务合同纠纷，以“合法形式”庇护被告免于赔偿20余万元责任，掩盖审判人员不可告人非法 ...
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也没有给个人购买保险，请问1.我能不能到劳动局以单位为逃避责任与个人签订劳务合同，为了不给缴纳保险。2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准 除支付给乙方的报酬外，不再给予乙方任何补助；乙方不得因曾为甲方提供整理档案的劳务为由，要求甲方按照劳动关系给予补偿或为乙方缴纳社会保险等。 七、协议期内， ...
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