后与甲公司签订聘用合同，2011年公司为了规避无固定期限劳动合同的问题，让我们与1家劳务派遣公司乙签订了派遣合同，仍然在原甲公司工作。2013年，派遣 该员工从2006年至今在甲公司的工龄是否合法有效？2,现在补签了补偿的补充协议，是否意味着与甲，乙2013年前的合同关系全部1笔勾销？面对此问题我该 ...
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公司以我从没交过保险为由与我签订了《劳动协议》。劳动协议共2页，“本协议期限自2013年1月29日起至2013年5月51止，从2013年6 合同，认为无效，并且我的工作性质就是派遣，签订也应该是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元， ...
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的问题。我的情况是这样的，我是跟外服公司签的劳务合同，然后被派遣到飞利浦公司工作，派遣合同上写的派遣期限是2年，之后由于我因为不满飞利浦在对待外服 时间群发与工作无关的邮件为由将我退回给了外服公司，外服公司告知我，希望与我协议解除合同，并支付我等同于一个月工资的补偿金。但我认为飞利浦将我退回外服的理由 ...
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签订 合同。 .九一年国务院又发布87号令，企业，交通.铁路招用的农民合同制工人，使用期限在一年以上的，必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动部门确定 解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何关系。 ...
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1995年8月由用人单位以劳务派遣的形式参加了用工单位的环卫工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订 用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无固定期限用工合同可以是非全日制用工合同吗？...
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我2005年被一家企业招聘，于2006年与该企业的关联单位签订劳务派遣合同。06年、07年分别签订一年的合同，08年签订两年，后续一年。在实际工作中，我的岗位为该企业的部门管理。今年，该企业通知我，要我与另一家派遣公司签订协议。请问：我是否能与实际用工单位签订无固定期限的劳动合同？谢谢！...
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巴楚发电有限公司签订劳动合同和培训服务协议，期限为5年。国电巴楚发电有限公司属于国电集团在巴楚县的一个筹建电厂项目，随后单位派遣我们这同一批招来的大学生到 走吗（同学学法律的说可以以物权法向法院起诉要求国电库车归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完转正后的一年时间应该算我们为单位服务的一年，法律 ...
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，当时没有签订劳动合同只签订了一个协议但协议签订的还不是这个国企单位，但实际就在这个国企单位工作，没有为我缴纳任何保险福利。直到08年才为我签订了一个劳务派遣合同现在已经续签了两次了成为了无固定期限的合同，现在单位提出要把我的劳动对象转到一个民企去，我不同意。我要 ...
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A公司是集团公司，B公司是我前期工作的地方，C公司是我现在工作的地方（劳务派遣公司）。我农村户口，高中文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司 我就找两边领导沟通，他们相互扯皮推诿。直至近日B公司打电话同意补签劳动合同变更协议。C公司也打电话让我签2013年的新合同。 说实在感觉特别不公平，心里 ...
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月在家人的安排下进入某企业上班，当时并未说明是否是实习期或是试用期，也未签订任何协议和劳动合同。工资是低于当年的最低工资标准的，未购买保险。这种情况一直持续了 了两次有固定期限的劳动合同，到今年为止我已经在本单位连续工作了9年了，共签订三次劳动合同。今年，企业再次整合，要求所有人转劳务派遣，请问我可以 ...
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