为什么银行劳务派遣工的待遇与正式职工的待遇工资相差一半,在同一岗位上也是一样,银行是否履行的同工同酬的义务了呢?...
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我在一国有企业里上班，是劳务派遣工，干的活比他门厂里的职工多，工资却是少的可怜，同样犯的错我门扣全部，他门扣一半，他门拿5000多，我门只有1000多， 商量的时候，他门就说，你门不想干可以走，我门在他门厂里穿他门的工作服，我就想问，这劳动法里的同工同酬怎么对他门国有企业不管用呢，如果告他门我门能行吗...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少， ...
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年7月1号的新劳动法心里特高兴，我们以为劳务派遣有权利同工同酬，但我们派遣单位现在就通知~我们9个派遣工合到急诊科，急诊科就承包，我们几个派遣工 权利同工同酬吗?急诊科承包就急诊科的几个人员工资就相同的~~~我们有没有权利不签承包合同，我们几个派遣工有没有权利同工同酬，我们可以请律师吗？请你们帮帮我们...
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，，最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力 。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣 ...
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在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单方面解除合约。并且 两年合同期满的时候。曾经与用人单位领导谈论转正试工一事。被告知，我就是零时工爱做就做，爱走就走。现在新劳动法下来了，还是百般阻挠。这是严重的 ...
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律师你好，我以前是一名劳务派遣工，因新劳动法出台，公司提前把劳务派遣转为了劳务分包，避免同工同酬。我在网上查了下劳务分包相关知识，劳务分包的 了劳动法？还有就是我能不能通过法律途径要求支付用人单位以前未同工同酬的那部分工资？还有就是以前的劳务派遣都没有跟我们买过公积金，是否违法？请专家给予讲解，谢谢...
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我们2010年4月份和劳务派遣公司签了5年合同，被派遣到地方铁路局工作一没有同工同酬，今年7月1日的劳动合同法，出台同工同酬，为什么我过去2月了还没同工同酬，而且工资还降低了。请问这是怎么回事，另外合同到期我们是不是认人宰割。...
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签的劳务派遣合同 1，请问股份工是正式工吗？（目前厂里分为股份工和协力工） 2我们（协力工）是否可以要求和他们同工同酬？（一样的工作岗位） 3如果不同意。我们可以要求赔偿吗？赔偿多少呢？（06年进的厂，当时拿1500。。现在我们3500股份的6000，而且他们各项福利待遇也比我们好）。...
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您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元）...
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