川人社办发《2011》482号文件关于开展劳务派遣用工专项整治行动的通知要求：依法纠正用工单位存在的虚假派遣，变相自我派遣，违法将直接用工转为劳务派遣。一审法院判决称：双方将直接雇佣关系转为劳务派遣没有违反法律和行政法规。请问律师这两家官方谁对谁错？谢谢！...
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，就把我退回劳务派遣单位给我另找工作，在合同上我与这家劳务派遣单位签合同被派遣到这家用人单位里做的，在合同里还有这一条说可以随意调动。我不愿意可以要求派遣单位赔偿吗？我觉得严重侵犯劳动者权益。难道路局一个文件就大过法律吗，难道法律法规只能有路局说的算想怎么就怎么，那要法律有何用， ...
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签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会 年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限 ...
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跟劳务派遣公司签订合同，工资由烟草公司以一年几十万的费用委托劳务派遣公司发放工资。现省局通知各下属单位，要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司签署劳动合同 尊敬的领导们居然在这种情况下拿出所谓的方案，冷了广大员工的心，请问天理何在？国家法律法规何在？ 想恳请律师从法律用工角度帮我们一线员工剖析一下。...
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安置条例》和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）等法律法规政策的贯彻执行力度，强化保障措施，按规定为符合政府 要带头履行好接收安置任务。任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。（三）地方各级民政部门要会同机构编制、 ...
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1500元/月，合同期为2010年11月1日至2012年12月31日，该劳务公司再派遣本人去租赁公司任代驾驾驶员，驾驶湘★★★号车。 2012年1月长沙分公司 章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除劳动关系。 但公司从未与我协商，而是强制执行。 员工手册第 ...
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待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册 ...
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，经营范围是： 向境外派遣各类劳务人员（有效期至2019年5月2日）;经济贸易信息咨询（金融、证券、期货投资咨询、旅游咨询、法律咨询与教育咨询除外）； 人力资源信息咨询；企业管理咨询。（以上全部范围法律、法规及国务院决定禁止或者限制的事项不得经营；需其它部门审批的事项，待批准后，方可经营） 注册资金是 ...
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办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除劳动合同手续是 单位里人事部说这是领导决定的，主动辞职就不发奖金的。而合同里写的奖金是根据法律、法规以及派遣公司和被派遣单位依法制定的有关规定执行，请问下，这样 ...
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签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何关系。 就 有目共睹，也不是即将倒闭.效益不好的私企个体，堂堂的国家事业单位，执党的以人为本.成果共享.依法行政的政策和国家的劳动法律.法规不顾，占着强势地位滥用公权 ...
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