。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表 配合办理修改退工理由”，无事实依据，纯属谎言。 （2）奥托容克公司从未与员工黄某沟通过有关修改退工理由一事。 （3）奥托容克公司至今仍 ...
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提供把我们养老保险一次结清，我这有你的电话录音，你们已经违反了劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通所属层级类别： 按国家规定办理基本养老保险个人帐户转移手续，不得自行制定与国家规定不符的政策。现行规定与国家不符的，应立即予以纠正。今后，凡发现违反职工基本养老保险个人帐 ...
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证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候，应当依法处理”之规定，应当予以处理。 4、公安部物证检验中心鉴定报告结论正确，与鉴定目的一致，证明效力有力，但法院不予采信 寄希望于相关部门及领导，伸出关爱之手、常怀怜悯之心，制止宁城县劳动和社会保障局涉案人员的丑恶行径，依法捍卫政府和法律的尊严、依法保护权利人的合法 ...
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问题的复函》的解释，企业实行综合计算工时工作制工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与工会 交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间，因为交接班所占用的 ...
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和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权”。根据该条该项的规定，人民法院应当受理本案，法院的大门应该向群众敞开，只有这样做，也才能体现 解除劳动合同问题的复函》1份 粤劳仲字（1993）03号 2．广东省劳动和社会保障厅《行政诉讼答辩状》1份 3.广州市越秀区人民法院《行政裁定书》1份 ...
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白云纸业有限公司收到复议决定书后，提起行政诉讼。 一审法院认为，遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四 正确。请求维持豫(遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书。 二审法院查明的事实与一审法院相一致。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（ ...
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案字[2014]第229号工资等争议一案）的仲裁案件，被劳动人事仲裁员、新乡市人力资源和社会保障局信访调解仲裁管理科副科长王洪涛公然挑衅国法、作出既 、关联性”不予采信。 双方没有签订书面劳动合同，故意规避“一年后被申请人仍没有按照法律规定与申请人补签书面无固定期限劳动合同应承担双倍工资义务”的事实。 ...
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局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 近来，有部分区县反映《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（ ）。 【1】渝劳社办发〔2004〕265号： 当职工（参保人员）本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。当 ...
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证据的真实性方面看，申诉人认为：被害人施玉军在值班岗位被杀害的事实与乌鲁木齐市公安局河南路派出所、乌鲁木齐市铁路运输学校及乌鲁木齐铁路局处理2006年12月 中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人认为：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅存在下例恶劣行为：①改变原具体行政行为所认定 ...
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证据的真实性方面看，申诉人认为：被害人施玉军在值班岗位被杀害的事实与乌鲁木齐市公安局河南路派出所、乌鲁木齐市铁路运输学校及乌鲁木齐铁路局处理2006年12月 中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人认为：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅存在下例恶劣行为：①改变原具体行政行为所认定 ...
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