，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊胜南办理社会保险登记和 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...
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，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊胜南办理社会保险登记和 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...
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，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊胜南办理社会保险登记和 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...
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调解书)、民事判决书(调解书)发生劳动争议后，在用人单位劳动争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书(调解书)、人民法院下达的民事判决书(调解书)所载明的员工工作时间，均可作为确定员工工作年限的依据之一。 这一条有没有相关的法律 ...
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盖印章签字也是老人，农村人法盲，授权委托书是老人签字，委托书是仲裁委打出来的，委托书受伤职工也没签字，仲裁调解书又写双方当事人签收后发生法律效力，又写劳动争议调解仲裁法五十一条，本调解书和裁决书有同等法律效力，当地劳动人事委员会办案子也没有按照劳动人事仲裁办案规定两条规定仲裁申请， ...
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答辩人工资标准的合法依据。 XXXX劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月19日作出的XXXX劳人仲案XXXX号仲裁裁决书中的裁决结果，是依据原被告双方 公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求； 2、 维持仲裁裁决，督促原告方按时履行裁决结果； 3、 本案所涉及的诉讼费用全部由原告方 ...
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2011年12月5日，成都市劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决： 一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【 裁决书的生效日期。需要随时打电话问仲裁委吗？ 2、由于裁决书并没有提到7月29日以后至今的工资、社保（以及50%-100%的损害赔偿金），我需要如何确认？ ...
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十日内，以书面形式向合同签订地并有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 后生效。 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..，收件人∶.._，联系电话∶...，为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址，如该地址发生变化，乙方应 ...
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纠纷，乙方向。。。劳动人事争议仲裁委员会（以下简称张店仲裁委）申请仲裁，张店仲裁委作出张劳人仲案字（2021）第845号仲裁裁决书，经双方协商，签订协议 期限内均未向人民法院提起诉讼。 第二条：甲方于 2021年8月24日前支付乙方裁决书确认的工资、奖金共计。。。元，打入乙方指定的账户（户名。。。， ...
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劳动人事争议仲裁办案规则，当地劳动人事委员会没按照办案规定进行处理事情严重违规违纪行为啥办仲裁调解书和调解协议书完全不合理咋办，劳动人事争议仲裁申请书也都是他们打出来的，申请人没有签字仲裁调解就给结案子了。又写调解书和裁决书都有法律效力对吗？...
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