我于今年11月2日到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，原单位因一直未予我签订劳动合同（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续 签订但是公司始终也没根我签订，一直到10年11月份我提出劳动仲裁申请）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以得到双倍工资的仲裁支持，所以我现在很困惑 ...
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月入职工作，2016年3月离职，公司未与本人签订书面的劳动合同，但2015年11月份为本人缴纳了保险，2016年4月份申请劳动仲裁，开庭后让我与公司调解，说公司给 这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算（ ...
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.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方 下几个问题： 1.我是否有权申请要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及公司未缴纳的保险？ 2.我现在申请是否已过了仲裁时效或是诉讼时效？ ...
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是2010 年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原 以书面形式签订,这个时期我要辞职,可以要求仲裁哪些权利.补偿? 8-我准备春节后大概是2月份辞职 辞职前可以到劳动仲裁申请11个月的2倍工资补偿吗 ...
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，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同，是否可以主张用人单位赔偿双倍工资？如果可以， ，我想不明白。我向当地劳动执法部门申请仲裁，他们就搬出这个会议纪要为依据判我的请求不合法。另外，劳动法规定第三次签订合同应当为无固定期限合同，否则 ...
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现在工资都是3000。现在公司要将我辞退，公司应该给我补偿么?如何补偿?去年未签订合同的那段时间，是应该付我双倍工资么?现在辞退我，是否还要补我一个月工资呢? 如果公司不补偿我双倍工资，我是否应该提请劳动仲裁呢?劳动仲裁时效是什么时间?...
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辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还 要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料 ...
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上班，在公司接受辞退的时候，有一个月工资没发，多次追讨无结果，证据有移交手续，2007年为咯买社保签咯1年的合同，现在以申请仲裁，要求补给一个月工资，和每年多发一个月的工资，和未签订劳动合同的双倍工资。单我不知道这双倍工资是怎么算的是从2007年-2009年 ...
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研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。{奖金是一张白条上写的是；2008年度奖金2000 的养老保险。2009年9月9日我申请了劳动仲裁要求；公司为我缴纳社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。公司伪造了一份 ...
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我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到劳动仲裁委员会申诉，请问在这种情况下我 按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算，还有补交社保 ...
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