为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因此申请人要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金15600元。 二，申请人在职期间，被申请人一直以来 支付2009年6月至2012年7月的防暑降温费。 裁决结果：第一项请求经济补偿被否决，理由是申请人自己提出的辞职，请求于法无据。第二项请求 ...
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计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加 ： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知单位做法是否合理；若不合理，另我想申请劳动仲裁，盼回复， ...
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限制协议及竞业限制协议执行附件。 2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金xxx元、补发申请人2017年6月的工资4500-3690=810元，并加 及竞业合同限制协议中规定的补偿金，被申请人以各种理由拖延，最后不回复。为此，特此申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人履行申请目的所 ...
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我的诉讼请求是赔偿金，仲裁是支持的，一审认定协议解除，处理经济补偿金，我不同意，所以一审判决不用支付赔偿金，二审维持原判。 请问能重新申请仲裁经济补偿金吗？依据是什么？...
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期限为2011年6月5日至2012年6月4日。劳动合同到期后，张三继续在甲公司工作，双方未办理劳动合同续签手续，2012年10月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后，张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资差额。 （1）劳动仲裁委会 ...
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４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年， 年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为 ...
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公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份 帖补助，10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人， ...
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劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠 吧我是去年13年9月13日离职的，14年3月去申请劳动总裁的，4月21日开庭仲裁，向法院上诉2次审判保守估计还有多长时间，仲裁员建议调节， ...
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一年的，按一年计 算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个补偿金是按什么计算？（月薪2100元，每月交通补助，话费补助，保险补助，工资能 按发到手的工资计算？） 6、如果我与公司协商不成，我需要准备些什么材料向劳动仲裁委员会申诉？向劳动仲裁委员会申诉，是免费的还是需要缴纳申诉费啊？...
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监交人的亲笔签字。 但是，一年过去了，他们都没有给我工资和补偿金。前几天我已经及时申请劳动仲裁了，公司拖延那么久不发钱给我，我是不是还可以追加不 想了解的最重要的问题是：原公司拖欠我的工资和补偿金那么久，可以追加不及时履行义务的赔偿金么？怎么计算？同时要求经济补偿金和赔偿金不矛盾吧？这是两码事，对么？...
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