决定？ 我去仲裁，要求支付8月工资、加班费、恢复劳动关系。 开庭后仲裁员问我的要求，在问对方同不同意。然后，质证对方证据，再质证我的证据，这个不合常理 我要求公司提供考勤证明，仲裁员没有要求公司。庭审3小时，其中1小时是问商委需要怎样的申请，并没有记录在笔录里，遗漏很多重要内容。还要我提出金额调解，我 ...
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清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留原件 ，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友谈话时，问我朋友是否还想留在 ...
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老板没有在上面签字。调解员告诉了我们去哪里申请劳动总裁，我们上网查了一下，发现需要劳动关系证明的证据和用人单位的营业执照复印件。今天早上到工商局，按店名查不到 确定劳动关系”，这句能当确定劳动关系的证据吗？ 2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？3 ...
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起类似事件，但当事员工并没有被她们的经理如此处理。现在我想劳动仲裁，但有几点疑虑：1：如违反公司规定需要辞退处理的是否应由公司来 辞退我，而不是 我当时无奈签的处罚单，是否能作为篡改销售记录的证据。因为对方说谁叫你签字的，白纸黑字就是证据。3：我签了离职报告，虽然事后明确表示不是本人 意愿不会办理离职 ...
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很多次,除双休外，几乎天天加班，除公司加班需要走OA程序。但公司在本人入职时，没有做入职培训，以前人事让我找前台拉一下考勤，再将考勤记录发上级领导 手中，无法取证，我仅能几次加班工作的微信聊天记录，反映我加班工作的事实。我该如何申请劳动仲裁，我这种情况劳动仲裁胜算有多少。因为对方公司是上市公司，公司的 ...
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，于人力及单位领导沟通后，不同意辞职，一直上班至11月1日，当时人力找我，说按照以前辞职的办法办，让旷工15天，违纪处理，我也同意了，就没上班了， 吗？还是必须等到30天以后呢？申请劳动仲裁的话，我自己留的辞职报告能提供当证据吗？需要怎么办？很着急想尽快拿到接触劳动合同的文件。谢谢了， 问题补充：是想 ...
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，新公司三天矿工算自动离职，可是我没有见过书面规定，只是偶尔有人这么说，对我有什么影响？ 现在我找人也不知道找谁了～和新公司领导说的话，是不是就是默认了新公司的领导章程啊， 在网上看了看申请劳动仲裁需要证据什么的，我只有劳动合同，而且合同公司名称不是我工作的 ...
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东西带不走，我就截图保存了），应该可以作为我在公司工作的证据，还有工资卡，我和公司人事谈话的录音（里面录有公司人事说不交社保等内容）。 现在的问题是 的2倍）花费时间和精力，整个过程需要多长时间？ 请大家给给准信儿，谢谢了！！！！！如果申请劳动仲裁之后，我的花费需要多少，如果要请律师的话，需要花费多少 ...
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应聘时老板让我交500元工作保证金,之后他让他家收银员给我开的收据并盖有饭店的公章,没有人签字. 我不干后找老板要钱,老板不承认他收了我的钱,说 真的无处可要吗？我还有一段录音电话,录音里酒店老板承认欠我500块钱押金的事了,但劳动仲裁说录音不能做为证据,需要经过鉴定,500块钱还不够鉴定的呢!劳动 ...
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公司找了个人事但是他就来了1个月，既没给公司员工做用工她自己也没做；走了以后去劳动仲裁把公司给告了，然后仲裁判我们给他缴纳1个月保险；现在是给她交了找她要个人部分，她骂公司现在的行政说让我们告她去，我们是去法院起诉还是去劳动仲裁起诉？要是法院的话，我们需要准备什么证据？法院会因为金额小不受理吗？...
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