总公司上班，同年9月调往永丰总公司磨料厂上班。1993年10月磨料厂与外商合资成立贵州永丰公司。2001年11月28日永丰总公司退股，永丰公司成为一家私人企业。 劳动合同为理由，拒绝承认我是永丰总公司的职工，不签订劳动合同。永丰我的所有劳动关系存于永丰公司尚未解除劳动关系，问我是否还属于总公司的职工？...
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分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8月份到今年 维权? 我打过12333问过,对方说以前的公司没有营业执照是没有办法签劳动合同的,还说劳动关系是否存在要我自己和公司去明确. 我能怎么明确,考勤卡,工资条 ...
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上班迟到被扣工资是否属于与该公司存在管理与被管理关系，如果成立是否与该公司存在劳动关系。...
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确定劳动合同解除时间为2020年8月31日，此后双方不存在劳动关系，双方 的权利义务随之终止。 2、 甲方向乙方支付经济补偿金及其他依法应付款项合计金额为人民币 元 二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同 ...
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“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人正常工作时间为上八下五，但是五点之后公司还有一些具体工作需要 日子给我支付2个月的经济补偿金。 本人认为公司是违法解除劳动合同，我认为公司的解除理由不成立，而且公司的规章制度我认为在制定程序上就不合法，我 ...
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。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生签署劳动 该学生薪酬不足同一岗位的工人薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规，可否申请补发工资？ 4 单位购买社保，是否是对劳动关系成立的一种默认？已签订劳动合同 ...
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事项没有写。之后我一直在单位正常工作，截止到26日我并未收到单位签章的制式合同书。因一些事情我想要辞职，我有三个问题：1.我能否视为合同不成立，撤回合同，立即解除劳动关系？2.续签合同纸是否合法？3.我能否拿到双倍赔偿金？ 4.我是否需要支付单位违约金？谢谢！期待回复 ...
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该公司注册了全国注册监理工程师执业资格证，在2013年底，与该公司解除了劳动关系，但该公司一直以各种借口拖着不帮组办理注册监理工程师注销手续 合同证明是与分公司签订，解除劳动合同时间为2013.12.30，申请劳动仲裁事项是否为：原劳动关系解除证明成立，个人资格证单位退还个人，全国注册监理工程师资格证 ...
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劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补休（加班工资）等问题。 ...... 没得到公司应送达本人的书面劳动合同（即本人没有书面劳动合同）。 请问：1.此劳动合同是否有效；2.申请双倍工资能成立吗？ 此致 尽快回复为盼， ...
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公司少发工资7个月。员工依法解除劳动关系通知书通过邮寄寄给公司。现在公司说我是自离。依法解除劳动关系通知书是否需要办离职手续。应该不需要办离职手续吧？我们通过各法律专家确认证据工资条。银行流水就能看出来。公司要辞退。从工资考勤做手脚。现在公司工作人员说是我自离。这理由成立吗？...
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