旷工。 从2005.3至今一直在单位工作职务车队大车司机，2011.7.31工作中受伤，认定工伤九级，伤残金9月x1500元(本人实际工资每月4000元左右)，工伤康复期工资 其他一直到现在也不给解决 ，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天(4月26号至29号，5月有4天)，5 ...
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证人，我打电话给了司机班长，告知受伤要去医院，有电话录音。现在情况是，公司不给签劳动合同，我又没有工牌，工作服，工资也是由老板（不是法人）微信转账的，我只有 。有这些记录能不能仲裁劳动关系？2，关于工伤，老板只打算给我报销医疗费，那么在我仅有跟司机班长一通电话录音的情况下，想认定工伤，有什么好的办法...
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单位出具了一个请假管理办法等等的有我签字的东西 鉴定结果字不是我签的 既然不是我签的我肯定不知道里面内容 仲裁凭我提交的两张假条认定我既然交假条了 开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑...
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单位出具了一个请假管理办法等等的有我签字的东西 鉴定结果字不是我签的 既然不是我签的我肯定不知道里面内容 仲裁凭我提交的两张假条认定我既然交假条了 开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑...
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员工没有和老板鉴定劳动合同，在下班回家途中发生车祸，现在老板不承认，劳动合同也没有成立，怎么办，老板说他的员工没有那个人和那些证人，因为老板拿出的员工工资表也是老板的长期工，还有什么办法可以认定为劳动关系...
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希望法庭上裁决，希望能有高人指点一下。因为在本地如果没有劳动合同，劳动仲裁只有帮助协商，没有办法给予仲裁，按单位的态度，应该也是很难达成共识。受伤后，医药费都是单位付款，现在单位要求出院发票要归还单位，这个是否给予归还？认定劳动关系，是否只需要提供工资卡就可以？还是需要其他工友出示证明？...
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单位出具了一个请假管理办法等等的有我签字的东西 鉴定结果字不是我签的 既然不是我签的我肯定不知道里面内容 仲裁凭我提交的两张假条认定我既然交假条了 开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该怎么办了 仲裁都驳回了我的请求我不知道起诉还有没有胜算 我只想要赔偿金或者恢复劳动关系 请看到的律师帮帮我 为我解惑...
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公司已经停发本人工资，98天产假之后的休假按事假处理，劳动关系尚未解除，本人已经咨询过深圳劳动部门，但是对方让认定我的工作地址在海口应该找当地的劳动部门，海口的 的办公司退租）所下相关法律文件无人签收为由让我找深圳的劳动部门，因本人宝宝还小，没办法亲自前往深圳维护自身合法权益，实在无计可施，请求援助！...
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，我申请劳动仲裁，仲裁委员会以一份公司提供的虚假辞工申请为依据，认定我是自己辞工，不是被单位解除劳动关系而判我败诉。我要走法律程序，今天已经请朋友帮我递交了 立案庭的干警答复说现在帮我受理，但叫我必须在一周内回成都，否则将取消我的诉讼。我只能在11月18日回成都，请问还有别的办法处理时间的问题吗？...
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申请工伤，公司不同意后只有自己申请。经社保局调查后认定为工伤。现公司不服向法院起诉理由：1，第三人不存在劳动关系。2，并非上下班途中。公司想耍赖？在这之前感觉 我加工资，没想出了这样事。出院后去拿工资时公司要求办理辞职手续，当时也没办法这种情况也不可能在那上班了。上了三个多月的班合同也没签社保需要提供 ...
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