月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但 。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
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被裁员，理由是没我的岗位了，嘱我即日开始办理工作交接以及离岗手续，并口头承诺补偿标准为3个月的基本工资（含提前30日通知费），即5200*3=15600 交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经 ...
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劳动合同，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11年10月公司将原来我所供职部门另外注册一家公司，并且更换 公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月-12月的劳动合同。我想咨询一下：1.约定三个月的试用期而只签订一年合同是否违法 ...
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2008年6月17日应聘到广州一家软件公司工作，试用期2个月，来的时候老板与我签了一份合同，但是合同是老板本人签字，没有盖公司的章子，合同期限为2 2008年6月17日到2008年12月31日这段时间签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行 ...
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五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢了。 1、因为设计公司 去年初双方口头协商的十万，劳动合同上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放。去年底公司按照承诺的发了十万，现在又到年底了，因今年 ...
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我在现单位工作18年，从1998年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年 出台同工同酬劳务工不能超出10%的政策，我们都还挺高兴可以转正了，2015年1月合同到期单位又与我续签4年，2015年低单位以总公司要求把劳务工控制在10%以内 ...
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业务员,已工作2年8个月,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签的,今年的要到12月底才到期,现在公司让我自己填辞职信 天通知我了. 现在,我想问的是: 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和交接,到了8月1号以后,我还是否要接着上班,上了,肯定是没工资 ...
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月，物业让我们写一个自愿放弃缴纳社保意愿书，然后与我们签了两年的劳动合同，当时我们没有收到合同。合同到期后，于2O19年Ⅱ月1曰，又签了三年合同，到期曰 秩序员的也不懂法律知识，为了挣点工资，有个工作，也只好在请辞书上签名盖章，然后又在保安公司的空白劳务合同上签名盖章，五月一曰起我们就归保安公司，物业 ...
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养老保险公司是从2006年交的。我要求合同到期终止合同，公司说没有赔偿金和失业保险金及年终奖。看在工作这么多年、身体状况又不好的份上，要求我写一份保证书 。麻烦解答一下我该怎么做： 1 这保证书合法吗？ 2 如果不写保证书，虽可要求劳动监察执行，可能会耽误时间，如果社保连续3个月不缴纳，大病医疗保险就 ...
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售后利润、风险各担当一半，不得反悔。否则双倍赔偿对方的投资款。若黄某不能再单工作8年赔偿优惠金，由双方负担。 我看了看没什么异议就签字了，可是今年10月份的 ，这才几个月什么都没有我怎么卖？ 可过了两天单位通知我说房子属于定向销售，不能对外出售、买卖、租赁等，房产证也要等劳动合同8年到期再下发！！ 我 ...
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