09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司 违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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劳动合同到期，用人单位提前一个月发了劳动合同期满通知书，并且通知书下面紧跟着写了个人选择告知书：合同期满我本人某某将与某某公司（续签、终止）劳动合同.选择告知时间 年 月 日 选择后请于 年 月 日前将此通知书交至公司综合部。逾期未交视为本人 ...
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我们与公司从2005年起签了二次劳动合同，到今年6月底到期。公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求 ...
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癌症员工，劳动合同到期，医疗期满，公司是否可以终止劳动合同？如果终止，可以获得什么补偿？感谢！，...
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至今有10次未打卡上班，公司规章制度中有一条为：连续三天为打卡旷工可直接接触劳动合同。如果我不解释他们的补偿金额，将以这个为理由，套用劳动合同法的终止 适用于劳动合同存在的情况下，你完全可以之前就吧我合同终止，我无话可说。但是既然现在的情况是你我劳动合同到期了，且公司也表明是公司不与我续签，这个理由是 ...
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我工伤休养期满2年劳动合同到期，公司要求我续签合同并上班或者解除劳动合同，如果不续签就终止合同，但是我还想就劳动报酬问题仲裁，请问如果不续签合同公司有权利终止劳动合同吗？终止合同还可以仲裁吗？...
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一致,职工不签合同,也不同意终止,企业能否终止合同,停缴社会保险,没有职工本人签字的终止合同证明书,能办理停止缴纳社会保险手续吗?如果职工连续工作十年以上,或签订两次以上固定期限合同,职工要求签订无固定期限劳动合同,企业不同意签订,只提供固定期限合同,职工不同意,正值劳动合同期满,企业可以终止合同吗 ...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形：公司和劳动者一方或双方不予续订劳动合同的，终止劳动合同的。这条劳动合同里员工不签有赔偿吗？...
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年4月1至2012年12月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同明确规定合同到期签署劳动合同终止书 ...
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在公司工作一年了，公司发的劳动合同一直在我自己手里，没有签字公司也没有收。现在公司以劳动合同到期要求终止合同，终止日期是2012年12月31日，公司在2012年12月27日提出终止合同，并要求我自己辞职。请问公司这样的做法属于犯法嘛？...
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