面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了， 确定费用？ 非常急切的想知道各位专家的回答，万分感谢！ 问题补充：不好意思，刚才忘记问了，我第一个月的工资能拿到吗？我想当时约定的不一定说的是违约金， ...
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北京亚维儿节电器制造有限公司的法定代表人又是安徽中节能投资有限公司的法定代表人，他与手下员工签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，从2011年9月开始拖欠手下员工工资、年终不付给手下员工的年终奖金至今，还一直不按照合同工资兑现，该怎么办呢？...
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12月23日至2015年3月2日的（打卡记录单，工牌，工资单，入职登记表，客户理财服务协议等原件，公司均不给申请人 ）。请问就这个事实，我应该如何详细写 想询问详细的法律或申诉条款的详细写法。比如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，支付加班费，经济补偿与赔偿，依据的详细法律，或者区别等等做个补充。谢谢！...
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要把现有某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题？目前 文件, 1. 辞职申请书(让我们写主动辞去现在公司职务) 2.新的劳动合同 3.新劳动合同的补充协议(注明在新公司工资和工龄续延以前公司的). 2和3比较好理解 ...
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了没几天公司提出要取消A地办公点，我们不是出差，让我们签改变劳动合同地点的协议，我们没有签，公司让我们离职； 现在的问题是： 1、我们提出公司补偿1 有权利不给加班费，不承担回去路费吗？ 4、这种情况是否能申请仲裁，有用吗？ 补充：我们到B地出差没有出差补助，后来连来回路费及B地住宿费都当做是给我们的 ...
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两个月，这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页 同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列在各项的工资中，因次乙方离职后 ...
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的业务，但是B公司老板娘不同意，2018年初考虑到个人工龄问题，有将B公司合同的补充协议里面备注入职日期从进A公司开始的那1天算，但是现在，老板娘主动 拒签合同，现在要求补偿，没有良心。。。所以 现在希望能直接和A 公司结算工龄工资，但是他以我没在A公司上班为由，拒绝赔偿，实际工资，社保都是A公司发 ...
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到今年8月8日实习结束，合同期满。去单位反应说上级会跟我们加个合同的补充协议，叫我们继续实习，等待明年1月份大专毕业证发下了才能上岗，原来合同也是这样写得。工资待遇还是原来的，发生活补助而已。到现在已经快一个月，单位一点消息都没有，而我们却还在实习，拿着 ...
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公司已经干满5年了，12年上半年的时候因为公司改名，结束了原有合同，重新前了一份新合同，同时有一份补充协议，说明两家公司工龄连续计算，现在合同就差几天 是合理的？不好意思，有几个错别字，是要求赔偿6个月的工资，另外公司一直都没有提出任何有关合同的事情，现在合同就差几天到期了，能不能到期的哪一个要求公司 ...
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的2个月内无论何种原因离职，均属于乙方违约，需向甲方支付违约金，违约金标准为:申请辞职或离辞时，甲方尚未发放给乙方的全额工资。即:乙方离职时，甲方尚未结算的给乙方的工资不再予以结算。 甲乙方签字等...... 我 ...
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