合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同，她进去了才逐步完善的，现在公司以员工档案个别没有，员工入职登记表填写不完整，大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方协商一致，公司单反面变更 ...
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均经两审查明原告（申诉人）于2008年6月6日受聘任安防员（应聘人员登记表）；同年9月1日委任梅峰苑安防班长；11月14日提升白龙山花园安防 举证的《劳动合同书》中名字由其签署，手印是其盖的事实没有异议，该《劳动合同书》对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间等内容进行约定，虽然《劳动合同书》中 ...
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职了，可入职前新单位需要我提供原来单位（富士康）的一些证明；1。劳动合同；2。解除劳动合同证明；3。招工登记表，可我现在手上只有一张解除劳动合同证明，其它 现在无法入职，找档案局也没我的档案，与原单位沟通说只有富士康还有我的一份劳动合同，但富士康坚决不同意借给我或是让我复印，我户口是外地的，请问我这种 ...
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该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得 天、11月有4天在外地出差，公司应支付加班费，李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中，李小姐又变更诉讼请求，主张双休日加班费为4018.39元。声称 ...
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我所在的公司没有签劳动合同，我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的 做（没有领导签字盖章），没有工资条（发现金）， 我上班一个月了领导才拿入职登记表给我填（即证明不了我是前一个月就来上班的） 我手里只有我签收签发的 ...
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您好，请问一下劳动合同公司规定一律签的是普工合同，但是我的岗位是人事文员，现阶段公司发展不好，需裁员。虽然劳动合同签的是操作工，但是我有证据证明我的岗位是人事文员，包括还有一份进厂登记表也是公司的人事文员，行政总监和其他领导都有签名。这种情况下去劳动仲裁胜诉的几率有多大呢？...
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请问：公司3月初某天针对以往工作过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因 视为不服从公司管理并立即解除。这样的行为是否合法？ 而针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能 ...
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入职9个月了，公司没和我签劳动合同，工资是以银行卡发放，是以公司名义发放的，因为工作是做投标，有时候需要我自己去开标，网上中标公示有我的名字，有个项目的网上公示我是项目负责人，我还有新员工入职登记表，上面有公司公章，还有微信的聊天记录，还有公司与其他公司往来需要我签字的证明我都有， ...
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我在好几家单位工作，都有签订劳动合同，我去现在这家公司工作的时候他叫我把以前的那些公司的劳动合同.辞职证明和招用职工登记表全带上，可是我只有上一家的，以前那些单位的叫去下一家的时候给交上去了，辞职的时候也没有退回来，这样我应该去哪弄以前那些单位的合同等证明呢？ 方...
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