两个月的不带薪休假 让我十分的郁闷 最近学校考试所以向领导请了三天假 由于考试的时间延续所以想续假多5天 但是公司却不给批 所以无赖之下只能自动离职了 不过公司说我是正式员工已经签了合同有劳动关系 需要克扣我上个月的工资以及相应的损失赔偿 但是我自签了 ...
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签订过两次合同了。现在还有两年就到退休年龄了。不知道是他们忘记合同的事情还是怎么了，一直没找我。 请问：这种情况我一直等公司来找我续签吗？那公司 找我呢？我如果继续上班，即使过了合同期，只要存在实际意义上的劳动关系，就认同为自动延续余下两年的合同，可以这样吗？ 那样的话，我正常去上班，不管合同的事情， ...
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辞职信不批,请问我一个月后能否离职?辞职信我没留底,但是我经理可以证明老板确实收到我的辞职信。另外我合同在2013年9月已经到期,直到2014年3月这个期间并没有和公司签订劳动合同,老板跟我说,我和公司是事实雇佣关系,就算没签新合同,旧合同会自动延续约束我,根据旧合同上的条款,辞职后要3个月 ...
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员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求工龄补偿吗？并且我在公司干了马上六年，没有签订劳动合同，现在老板又是我上面说的那种态度，我该怎么要求补偿！！公司还有几个人合同三月份到期了，后来也没有补签合同， ...
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企业录用的农民合同制工人（03年后改为国有控股），连续工作9年后也就是合同到期前一个月被通知不再续签而终止劳动合同，而最后一次所签合同为一年（2007.11.25-2008.11.24），在此以前的合同期都在2年以上或自动延续，诚问我能否得到怎样的生活补助和经济补偿？ ...
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与C公司到期解除服务协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧？（还是合同到期自动解除劳动关系，无经济补偿？）经济补偿的年限可否 但是薪酬标准要参照当地政府雇员工资，比目前执行的薪酬低很多，那本人与C公司合同到期后，以工资低为由，不再续签劳动合同，那可以主张经济补偿吗？...
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合同期满，我是名孕妇，依法与用人单位的劳动关系自动延续至哺乳期为止，此时，若本人不想延续合同至哺乳期，要求用人单位一次性补偿的话，不知可否？这补偿金又该如何算？...
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过辞职报告，我该怎么证明我递交过辞职报告？八月1日合同到期是否自动解除劳动合同？公司说要自动延续合同期限，请问公司有没有这个权利？如果公司强硬不给办理辞职手续，不给转移保险公积金等，不给补发工资，我该如何保障我的合法权益？...
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每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好， 单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一家公司，但要求我出具前单位的劳动合同终止 ...
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工作失职，于3.20将我辞退，任职期间，与单位签订一年劳动合同，（15.8.21-16.8.20），合同到期一直未续签，但单位一直给交保险，直今单位欠我14 个月绩效奖金，1000元档案钱和2天年假不让休，我申请劳动仲裁，仲裁说合同到期视为自动延续，单位辞退我的录音不能作为证据，我应该怎么维护我的权利...
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