我是从事服装加工的 ，于2o13年3月13正式开始上班，与厂方的口头约定是前两个月保底3000一月，如计件超出保底按计件算，压40天工资.可到今天为止近三个月都没有签订劳动合同，请问；我可以以此理由，要求厂方支付双倍工资并结束劳动关系？而且需要通过何种途径来解决并确保能拿到工资？...
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我在8月15号离职,但是我6,7,8月的工资还没有发到给我，之前签的劳动合同是写明工资是每个月的22号之前出齐的，现在多次向老板反映他都不发，一直拖着，现在我该通过什么途径解决这个问题？ 补充：如果申请劳动仲裁的，大概要多久才能有结果?...
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我在一个没有营业执照的网吧工作，没有合同。我是一个网管，但详细的可以是，网管+服务员+扫地阿姨+保安+冲厕所阿姨。现在网吧很多配件丢了，而且是几个月前 不承担责任。我们网管的责任主要是看机子，可是，我们什么都要做，解决机子问题（修机子、帮顾客解决软件上的问题），扫地，冲厕所，一个人上班，东西不见了就只 ...
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律师，您好。本人进公司前身体健康，在公司工作己5年，合同2018年2月到期。期间由于公司环境原因引发身体疾病，去医院检查也无法定性为职业病。现因 不能承受的岗位。与公司领导协商后也无法解决。公司领导让我向人事提交解除劳动合同申请，请问现在我该怎么办？该怎么通过法律途径捍卫我的权利？怎么申请赔偿？谢谢！...
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做完8月份，否则就不发给我7月份的工资。 请问我可以通过什么途径或程序来解决呢？ 谢谢您！2011年至2016年期间是没有和我签订书面合同的！...
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我和我的同事5人都是2015年3月进入公司 当时面试时公司承诺年终会有双薪，但今天开会时又通知必须在职10个月才有双薪了（劳动协议上并没有这条）。公司这样做合法了，1月底就发工资了 我3月才进入公司 有双薪吗？通过什么途径解决？...
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的问题，按照《信访条例》规定、属于不予受理的第二类规定请依法通过法定途径解决”（证据23）。10月16日省食品药品监督管理局书面“建议您通过司法途径 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准 引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的，符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 第十三条乙方如 ...
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12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远 高高挂起的官僚主义心态，把一件本不复杂的，本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平 ...
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12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远 高高挂起的官僚主义心态，把一件本不复杂的，本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平 ...
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