(2011.8.)到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》,内容是合同到期公司决定不再续约,因我预产期将近,通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满 劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿?如公司以我在《终止决定书》上签字为由故意规避应如何应对,根据什么相关条例? 热切期待您的帮助!非常感谢! ...
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26签的,合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书,上面写有合同到期自动终止,解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满,双方协商不再续签劳动合同》,公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字,我能签吗?公司应该给我补偿吗? ...
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单位后,所有职工又重新与新企业签订劳动合同,所有职工只能按照企业提供的合同样本填写。其合同内容却被改变成了固定期限三年。到2012年终止。这样的合同变动在 医保被停后,我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字,我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动合同, ...
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签订劳动合同通知书 员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位 ...
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劳动合同;本人于2014年4月续签劳动合同,合同简单,仅表明工作年限三年,其他内容按照原合同执行,并附有岗位及薪酬调整通知书;本人在现部门工作10个月 的理由时,不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动,否则终止合同”为由解除劳动合同,并下发解除劳动同说明书,上面说明按照劳动法第四十条第二项规定:员工不能 ...
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您好.我是2011年1月3日到现在单位工作的,签订合同日期是2011年5月31日,合同期至2016年5月31日。今天,2014年3月20日,收到 经公司研究决定,决定提前解除劳动合同,合同终止日为2014年4月20日。本人没有违反公司规定的行为。通知书一式两份,我已在其中一份上签字,交给公司财务,请问 ...
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合同顺然的通知并签字。现在顺延的时间也马上就要到了,公司提出不续签,是否需要补偿?通知书这样写的: 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时,若双方没有续签劳动合同的,双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的,则另行协商。...
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XXX,河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件,本味受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人XXX,被 《解除(终止)劳动合同证明书》、《解除劳动关系及解除竞业限制通知书》,双方未能就解除劳动关系达成一致,申请人未在该两份材料上签字。查明 ...
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固 定期限劳动合同,但陈立军认为双方应签订无固定期限劳动合同 而拒绝在《续签劳动合同通知书》上签字。为此,陈立军要求荣 事达公司支付2008年12月20日至 年。二、陈 立军追讨工资,应从劳动关系终止之日起一年内提出,并没有超 过时效。三、陈立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金, 足以证明陈立军早 ...
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需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办理 ...
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