，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。 3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成 ？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭 ...
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严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生 支付的，以每日千分之一为标准另行追加支付滞纳金。 这个是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ 2. 6 ...
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者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习，培训，进修，应另外赔偿甲方为乙方承担的学习，培训，进修，差旅，住宿等费用的10倍，及期间甲方向 。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 ...
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中甲方公司乙方我本人，双方违约责任条款中第一条，甲方无故解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方 ，我想问一下，公司自己运营不善，导致总公司要求合并片区并取消公司，我们合同也被终止，算不算甲方无故解除乙方合同，第二甲方没有经乙方同意，也没有提前 ...
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、宿、行费用。 3、保证乙方在学习期间享受规定的工资和福利待遇。 4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。 5、乙方未履行本合同规定的义务时 、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起 ...
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没有明确约定。合同中约定每月有两天带薪休假，每月值班十五天，但在合同未满，工作五个半月的时候，公司突然通知我说不能胜任工作岗位把我辞退，补给我 赔偿，能主张双休日和节假日加班费吗？ 我这种情况能根据合同总金额要求公司违约赔偿吗？一周五天之外的算呢，具体在劳动仲裁的时候我应该怎么主张呢？ 加班费的是不是 ...
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违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，违约方承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。现在判决恢复劳动关系，以最低工资标准支付劳动者无工作期间报酬。那么因为派遣公司违约解除劳动合同给劳动者造成的工资收入损失能拿到吗？要求派遣公司承担违约责任，赔偿经济损失。经济损失是不是可以按 ...
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按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司不管，违约内容也没有，期限两年，期间 与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05 ...
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，三方协议违约金是5000元，劳动合同签3年，劳动合同上有一条：本合同未到期又不符合解除合同条件，由单方解除合同的，违约一方承担违约赔偿金5万元人名币。合同 日算起。用人单位要求8月1日去报到，如果我在8月1日前或者在试用期内，考上了事业编，需要解除三方协议和劳动合同，需要给用人单位赔偿吗？若是赔偿该 ...
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主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了一年的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月 后，甲方因经营状况发生重大变化或经营结构进行重大调整，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 违约责任： 1：。。。 2：甲乙双方任何一方违约给对方 ...
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