1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，，这样我再仲裁能拿到这几项工资吗 社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。已签订的协议书中 ...
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自己从中完全退出， 并把我们所有员工留给新接手的公司，称他们会跟我们签合同， 那么请好心人帮忙分析一下： 1.在这种情况下公司会不会主动提出跟我们解除 ，那么公司以后还有权力要求我们赔偿违约金吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因劳动合同解除而可以得到的补偿费，他们不追究我培训协议 ...
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该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上 拿到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关”为由 ...
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我什么都不懂没理解就给签字了。这个协议书是否影响我争取和他们第三次签合同？我该怎么办？谢谢答复！十分感谢各位律师解答，问题进展。我刚刚发现我签的这个"解除劳动合同协议书"签字后面的日期是空的，我这份是复印件，所以原件最后面应该也没有填写日期。（估计是他们忘记了）请问这个协议还生效吗？ 另外 ...
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解约（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述， 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢？无需给予2倍的经济赔偿了呢？...
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解除劳动合同协议是否有效？ 公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说明了要我放弃补偿金，未提前30天通知的代通知金，才能结清我工作期间的工资，合法吗？...
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借口不同意一个月 2.如果我们不同意按公司的时间进行培训则公司不同意签订劳动合同解除协议，或者说不准备给钱 3.我们要求只培训一个月，不管公司人员是否 在培训开展之前（2015.12.31之前）把补偿金额和年薪剩余部分算好写入劳动合同解除协议中，并著名到账时间 根据上述情况，想请问一下在法律上那些要求 ...
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竞业限制协议，一直没找到工作，公司一直不肯出示劳动合同附件里的竞业限制协议，也没有和我签署解除竞业限制协议的文书，是否我可以要到我履行竞业协议 的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资？还有公司要是把竞业限制协议临时做手脚怎么办，它是否有效？是不是他必须在公司内部公示过的才有效， ...
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10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即自签订 该企业以违反“未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要 ...
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离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 （四）其他约定：___________________________________________ ___ ___________ _。第九条 劳动合同解除 甲乙双方均要保证合同的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应 ...
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