已累计与单位签订13年劳动合同，且（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 现单位在合同末到期情况下要求解除劳动合同，能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-6387770.html-了解详情
劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二条关于代通知金的条款表述一致，能以此为依据要求赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5737745.html-了解详情
则我的工龄为3年9个月，应该折合4年工龄，获得4个月工资的补偿。 按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 银行的工资单上我过去12个月的平均收入为 ...
//www.110.com/ask/question-1700191.html-了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，本人依据此条规定，要求公司支付经济补偿。 依据《中华人民共和国 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作 ...
//www.110.com/ask/question-900885.html-了解详情
合同规定说由于我的岗位重要性及可能造成的经济损失要求在一年内不能以任何原因解除或者终止劳动合同，否则赔偿20000元是否可以...
//www.110.com/ask/question-12844608.html-了解详情
我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？...
//www.110.com/ask/question-9667487.html-了解详情
我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？...
//www.110.com/ask/question-9666573.html-了解详情
医疗补助金按解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，员工一直病假，过去8个月都是拿病假工资，那么算下来平均工资会比较低，应怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-2337934.html-了解详情
因个人原因把解除或者终止劳动合同文件丢了，原单位不给补办，只提供复印件。我是要办失业证的，用复印件没用呀。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1436948.html-了解详情
日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟 与甲方公司同类的营业或者从事损害甲方公司利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-354770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同解除或者终止
- ·人力资源和社会保障部
- ·婚前财产协议书是否有效
- ·环境污染与环境问题
- ·合同权利义务的终止是指
- ·具备成立业主大会条件
- ·房产成功案例
- ·中华人民共和国土地管理法
- ·行政处罚只有简易程序
- ·刑事案件取保候审条
相关搜索