我是一家日企公司的驾驶员，我公司长期不按国家劳动法关于职工加班工资应该给加班工资1.5 2 3 的规定，而是以每小时只给30元。双休日给200元。现在我退休了，我能让他们给我补回来吗？...
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本人工龄30多年，在本单位也工作了9年,因病休病假6个月，病体期间公司给开80％工资符合新劳动法规定吗，公司据此病假工资核算我的离职补偿金合法吗，哪里能找到病假工资的法律规定？急需拜求，谢谢了！...
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2000年7月进入现公司工作，但近日查询得知，公司在2000年~2002年间未按《劳动法》规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时， 的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司时常有延迟3~5天的现象， ...
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正常的工作时间是早8：30到下午5：30，可是几乎每天都要加班到6、7点钟才下班，没事儿的时候要到6、7点，有事的时候就会加班到11、2点的，但是一概没有加班工资，就连公休日来公司加班也不算加班费的，这样符合劳动法规定吗？ 如果说我个人答应可以不要加班工资，但是我累积的加班 ...
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经理又没说什么。我想他应该不会让我待太久的，如果他让我走的话，我想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是 十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是先把工资结了，再去劳动局，让劳动局向他们提出这些赔偿？还有我要提供什么资料吗？他这里面 ...
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请问，劳动法关于员工工作日是怎么规定的？周六周天上班的必须付加班工资吗？...
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我从去年十月一日开始到现在已经一年零一个月了，我个人累积了大概40多天左右的轮休，也就是说这一年我除了过年休息了，其他周日，五一、十一等等假期基本上很少 要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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报道者视作旷工待岗学习期间旷工三天及以上者公司按照劳动法予以开除。 3、 待岗学习人员应服从公司安排的有关工作及学习培训无辜不参加或拒绝者视作违反 享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资1650元。 7、 待岗学习人员的养老保险、医疗保险等社保费用仍按公司规定缴纳。 重新安排待岗人员的规定： ...
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说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要 其中，也要支付工资吗？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天 ...
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我公司拟定了一个对员工试用期待遇的规定，烦请看下这个有没有违背劳动法新进员工试用期时间长短视岗位而定，1-3个月不等。因各种原因不能及时给员工 后一并补上。试用期结束，若考核合格，根据先前约定有考核工资的，补发考核工资。实习人员工资待遇标准不适用本规定。本规定从即日起开始实行，最终解释权归公司所有。...
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