但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，想咨询一下关于加班费的问题。 新劳动法规定厂方必须买社保,而我们厂没给员工买.上班必须付加班工资。而 只7月-11月的周末休息一天或两天,以厂方的订单多少为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道 ...
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身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的 ）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币 ...
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了解到,他们离职的时候还得到一定的加班补偿,因为公司说是申请的是不定时工作,不给加班费,也不打卡,但加班事实存在,忙时每天工作11小时以上,礼拜六加班,忙时礼拜天也加班,均无加班费,多次向公司申请加班费都无果.现与我结工时也未做任何加班补偿. 请问公司这样做合法吗?新劳动法第九十七条怎么解释安 ...
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国有企业超出8小时外。可以算加班费吗？加班费不发是不是违反了国家的劳动法，...
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请问每个月超过劳动法规定的36个钟的加班钟（有加班费），36个钟外的加班钟也有加班费，有点强制性加班，这样属于企业违法吗？...
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你好。工司加班费打7.5折是违法吗，能通过劳动法找工司补回前几加班费吗。...
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，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且周末的加班不是本人自愿的，是公司进行强制轮休的，这样做是否符合劳动法相关规定只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且采用轮休制，没有休息日和正常工作日之区分，这样做是否符合劳动法相关规定...
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我是门卫工每天12小时止l5个小时，也没有休息日，按劳动法，职工每天8小时，8小时外要求公司补加班费行吗？怎么补加班费，公休日没有，也补加班费行吗？怎么补加班费？...
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在公司工作五年，第二年底的时候一个同事离职了，公司领导提出每月给加班费六百的方式让我接下这个离职同事的部分工作，做了几个月后发现实际给的 原本是签到今年2月底的，然后2月份的时候又续签了3年，也就是说公司应该是违法解除劳动法的，那么我这种情况怎么给自己争取补偿？申请劳动仲裁的话，我需要提交什么资料吗？ ...
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合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法 合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法，但实际工资是5000元，请问我的加班费是按哪个计算。谢谢。...
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